办案能手为新进纪检干部开“小灶”传道授惑

“严组长，今天我与陈某某进行了第一次谈话，他全程闭口不谈……”

今年5月，巴中市平昌县纪委监委年轻干部戚珑钟在参与“实战练兵”办理陈某某案首次谈话时，面对被审查调查人摆出的“一问三不知”态度，他有些迷茫。

得知情况后，办案能手严川杰给戚珑钟开起“小灶”，一起分析被谈话人家庭情况、心理特征、思想顾虑等，重新设计谈话方案，三天后该案件查办取得了实质性突破。结束该案，戚珑钟还参与其他5件案件，快速提升了办案能力。

戚珑钟业务能力迅速提升，得益于平昌县纪委监委推行的“进阶”培训模式。该县纪委监委以创办“水乡清风讲堂”为载体，开设“清风沙龙”“标兵讲课”“实战练兵”进阶班，把全县纪检监察干部分类编列到各班。新进人员学完“清风沙龙”课程、合格后，方可进入下一阶段课程。每班还配有1名领导“跟班督导”，为全县纪检监察干部思想“充电”、精神“补钙”、工作“加油”。

如何选定每个“班”的培训内容？平昌县纪委监委立足办案引领，精心编排各班课程，确保“一堂课”解决“一个问题”。如“标兵讲课”班主要讲解办案流程、办案文书、谈话技巧、办案安全、办案纪律等。

在实战练兵阶段，借助审查调查协作区制度和案件“领办人”制度，将完成“标兵讲课”班学业的纪检监察干部集中到协作区跟案调训，以具体案件为“活教材”，积累办案经验。

“下一步，我们还将持续深化进阶培训模式，加大上派学习、实战练兵,给县乡纪检监察干部‘压担子’，实现培训全覆盖、办案全覆盖。”平昌县纪委常委于疆军说。

据悉，今年以来平昌县纪委监委已举行“清风讲堂”25期次，各进阶班共培训96班次，跟案实战168人次，17人锻造成“案件领办人”，30余人成长为单位办案新秀和业务骨干。