“刘文书对人好，我们不会操作智能手机，缴医保都是他主动上门帮我们交的。”近日，平昌县革弊树新干部作风大整顿督查组在走访三十二梁镇柳林社区了解当地干部作风时，村民陈光明对村文书刘春雷颇为赞赏。

无独有偶，在平昌经开区四川嘉宝瑞食品有限公司，人事行政经理牟春萍向督查组表示，平昌县创新开展“政企双周恳谈会”，会上提到的园区路灯配套问题很快就解决了，出行方便了不少。

诸如此类的还有很多。园区公交延迟到晚上11点收班，解决了园区工人出行难；智康医疗公司员工食堂建设问题得以解决；203名医生请缨加入援蓉医疗队；监测户王廷伟有了新工作……

称赞和变化的背后，源自于今年3月以来，平昌县委以高度的政治自觉，主动对标市委作风建设“十八字”要求，全面开展为期6个月的革弊树新干部作风大整顿活动，直击干部作风顽疾，练就了党员干部苦干实干、向上向善的工作作风。

开门搞整顿，群众齐参与，作风建设依靠群众、为了群众。

今年4月28日，泥龙镇青山社区召开“请您给我提意见”为主题的“群众说事会”，200余名党员群众针对社区7名干部在工作、生活中存在的作风问题，当面锣、对面鼓，直击干部“病灶”要害。青山社区“说事会”的成功，在泥龙镇迅速掀起了群众为干部找问题的热潮。

同时，在临近泥龙镇的岩口镇，一场以家访形式给干部找问题的活动也在密集进行中。镇党委书记访班子成员家庭，镇班子成员访挂联站所、村（社区）干部家庭，站所负责人访站所内干部家庭，一个月集中家访收集干部问题200余个。

半年来，全县聚焦“去三化、促三实、强三力”总体要求，对照县委颁布的“七条禁令”，自我检视。县级领导躬身示范，以上率下；各级党委党组精心谋划，统筹推进；党员干部全员参与，全身心投入，认真检视查摆问题。

一场自我革命、自我净化跑出“加速度”：2.6万余名党员干部全覆盖对照查摆，整改问题9000余个，召开征求意见座谈会100余场，收集群众意见建议500余条，各级领导干部深入基层、下沉一线接访160余场次，推动解决群众诉求2000余个……

驰而不息纠“四风”，平昌县纪委监委机关全过程落实精准监督，围绕学习检视、工作状态、服务意识、担当精神、“四风”顽疾、警示教育等六个方面具体内容开展“六查六看”，对全县干部队伍作风情况跟进监督、精准监督。

针对监督检查发现的问题，平昌县实行分级分类管理。目前共开展作风整顿专项监督检查20期次，累计发现问题1000余个，处置涉及党员干部失职失责、作风漂浮等问题线索110余条，组织处理75人，党纪政务处分42人，公开通报曝光典型案例5起20人，推动完善制度机制36个。

作风之变，催生发展之力。开展“四大攻坚”活动，2万余名党员干部常态奋战在乡村振兴一线，解决群众“急难愁盼”问题2.1万个；创新开展政企双周恳谈会，设立营商环境“观察哨”，一流营商环境初步形成；创新实践“酒席算账会”“移风易俗食堂”“集体升学礼”等机制，大操大办酒席有效遏制，人情逐渐回归“真味”；招商引资到位市外国内资金40.37亿元，大批企业落户平昌，就业不再是难事；重点项目快速推进，江家口水库建设热火朝天，“巴山美村父亲原乡”如期开园营运……

平昌县干部群众正激情满怀，众志成城拼经济、搞建设、促发展。“作风建设是一项常抓常新的系统工程，是一项永不竣工的民生工程。”平昌委书记李余良在总结会上再次提出明确要求，作风大整顿活动虽已结束，但作风建设永远在路上。全县党员干部要以饱满的激情全面贯彻落实党的二十大精神，以更加坚定的信心，更加务实的作风，加快建设“三县两地一门户”，奋力谱写社会主义现代化平昌新篇章。