严学习促警醒。利用支部会、职工会等形式，组织干部职工深入学习领会中央、省、市、县有关作风建设纪律规定和全县干部作风大整顿活动动员精神；利用身边人身边事，全面分析，深刻剖析作风之弊，行为之垢；举一反三开展批评与自我批评，荡涤思想，触及灵魂，凝聚共识，汇聚合力。

严剖析促实效。采取自己查、相互评、领导点、公开征求意见等方式，以“七种人”为镜，结合自身职能职责，摆问题、找差距、明方向，见人见事见思想，见筋见骨见灵魂。并形成问题查摆、原因剖析、整改落实“三张清单”，做到措施、责任、时限“三明确”。

严整改促提升。坚持问题导向，突出靶向发力，强力推进问题整改销号。不断完善各项管理制度和考核评价体系，让“讲真话、办实事、去繁冗，有情怀、扬激情、反颓废” 基本要求得到全面贯彻落实，实现作风建设制度化、规范化、常态化。