5月6日，佛头山管委会召开了革弊树新干部作风大整顿推进会，深度剖析了当前管委会干部职工在工作态度、精气神、工作效率等方面存在的问题，在解决干部职工思想认识和工作作风方面提出了具体要求。

找准问题，从思想根源深处认真剖析。工作态度决定职业操守，工作态度决定职业道德。全体干部职工对照市委作风建设“十八字”方针，紧紧围绕县委“七条禁令”，认真剖析个人工作作风和工作责任，拷问个人工作态度和工作执行力，多琢磨事业，少琢磨岗位，多探讨问题，少谈些空话，真正把“去三化、强三实、促三力”落实到实际工作中每个细小环节。

自我提升，从增添措施上解决问题。一是对照学习、自查中反映出的问题，制定切实可行的整改措施，并在5月30日前完成整改。二是要结合工作实际，制定学习计划，通过集中统一学、现场练兵和老带新等灵活多样的方式，在佛头山管委会形成比、学、赶、超的学习氛围，提升干部职工的职业道德、学识水平和工作技能，提高大家分析问题和解决问题的能力。

时刻警醒，从建章立制、严格考核上杜绝问题。要完善管理措施和考核制度，通过建章立制和考评考核的方式，规范和约束干部职工的言行；要求干部职工时刻对照纪律和制度警醒，严格要求自我，把制度当作“戒尺”，把考核当作“标尺”，来正衣冠、正言行、正作风；增强自省、自律、自觉意识，管好自己的人，干好自己的事，在实际工作中减少甚至杜绝问题出现。