今年以来，县乡村振兴局坚持“三聚焦”，着力提升工作质效。

聚焦目标任务汇合力。紧盯“成功争创省乡村振兴重点帮扶县示范县、进入省市年度考核第一方阵、县对部门考核位居优秀档次”目标，围绕国、省、市、县决策部署，制定工作方案，分解目标任务，将压力传导到每位干部职工，形成人人头上有任务、个个肩上有担子的良好干事创业氛围。

聚焦工作需求提能力。针对巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接过渡期政策调整变化大，为防止出现政策的理解偏差和工作落实的差距，组织全体干部职工参加学理论、学政策“读书班”活动，使干部职工及时得以“充电”，着力提升干部职工政策理论水平和工作能力。

聚焦考核管理增动力。严格机关干部考核管理，推行“周清单、月交账、年考核”机制，组建机关干部职工日常考核组，常态开展督查考核，将工作质效和评优评先、目标绩效、职称评定、职务晋升等挂钩，进一步激发干部职工积极性。