近日，县乡村振兴局组织召开革弊树新作风整顿动员部署会。会议要求，作风整顿要坚持问题导向、目标导向、结果导向，查找问题要触及实质、见人见事、一针见血，整改问题要严肃认真、行动迅速、举措有力，凝聚起乡村振兴系统担当作为、干事创业的正能量，确保活动取得实实在在的效果。具体要做到“十个一”。

制定一个实施方案。结合乡村振兴阶段工作和单位实际，细化作风整顿活动方案，进一步明确阶段目标，压实工作责任，严明纪律要求，推进各项工作。

召开一次动员大会。及时传达学习和贯彻落实县委关于“去三化”“促三实”“强三力”“七条禁令”革弊树新干部作风整顿的会议精神，安排部署全局作风整顿活动。

组织开展一期主题学习。通过理论党组（中心组）学习、干部职工集中学习等方式，组织全局干部职工学习中央、省委和市委关于干部作风整顿的有关讲话精神和县委关于作风建设有关工作部署要求，研究贯彻落实具体措施。

扎实开展一次大讨论。结合机关党员民主测评，围绕干部队伍存在的不主动、不担当、不负责、不作为的“七种人”开展一次大讨论，对照剖析个人存在的问题和原因，教育引导全局干部职工树立正确的权力观、事业观和政绩观。

广泛征求一次意见。以群众满意为导向，采取群众评议、问卷调查、专题座谈、个人剖析等方式，广泛征求社会各界对全局的意见建议。结合“七类问题”，集中排查干部职工在精神面貌、敬业状态、服务大局、服务基层、服务群众、狠抓落实等方面存在的突出问题。

深入开展一次调查研究。由局党组班子带领相关股室围绕活动主题、结合防返贫动态监测与帮扶、巩固脱贫成果、宜居乡村建设、扶贫资产管理等工作任务深入一线、深入基层、深入群众，认真分析和查找群众反映本单位的突出问题和薄弱环节，切实掌握第一手资料，研究提出改进干部队伍作风、推动乡村振兴高质量发展的思路和措施。

认真梳理一张问题清单。根据集中排查和自查发现的问题，汇总梳理突出问题，列出问题清单，逐一制定整改措施，明确整改责任人和整改时限，作出整改承诺。根据整改措施，制定整改方案，切实做到即知即改、边查边改，确保问题整改一抓到底、各项整改措施落地见效。

扎实开展一次约谈整改。通过谈心谈话、当面指明、反馈意见等方式，对存在问题突出的股室和个人进行重点跟踪，督促限期整改。对问题查找不实，工作推进不力，导致全局工作被上级通报的，由分管领导约谈，相关股室负责人书面检讨。对问题突出且整改不力，责令重新整改，造成恶劣影响的，除追究责任人直接责任外，同步追究相关股室负责人和分管领导的责任。

完善一批长效制度。建立完善作风问题发现机制、作风问题处理机制、作风问题解决机制、作风考核奖惩机制，通过制度定责，形成权责明晰、行为规范、运转协调、奖罚分明、监督有效的作风建设长效机制。

开展一次作风整顿“回头看”。针对问题整改落实情况进行核查，及时查漏补缺；对整顿过程中暴露出的问题集中处置、集中整改；对存在的薄弱环节及出现的新情况新问题，及时动态完善措施；对突出问题严肃追责，典型问题全局通报。