“今天的发言，大家不要对照发言稿念，只讲自己在2020年自认为干得出彩的工作，存在的不足及2021年的工作思路，只讲‘干货’。”县纪委常委何川平在元山片区纪检监察工作会议上要求道，此会议已经成为元山片区的一个常规动作。

以主动学习代替被动接受，充分发挥能动性，提高学习实效。元山纪工委通过打造示范点，组织片区七个镇（管委会）纪检干部现场学习参观，直观、生动地展示“样板”，一改过去在会议室“填鸭式”的培训，使干部化被动学为主动问、自己学，充分调动干部的主观能动性，提高了培训的实效。

以经验交流代替闭门造车，唤醒赶超的意识，自觉学习先进。在会上，参与人员各抒己见，交流发言，让经验在交流中传递。通过交流，也让各镇（管委会）认识到了自己的不足，看到了与先进的差距，唤醒了干部的赶超意识，使辖区七个镇（管委会）形成了你追我赶的局面。

以脱稿发言代替照本宣科，激发思维的火花，主动思考谋划。按照稿子念，思维是定式的，脱稿发言，思维则是活跃的。通过交流发言的方式，让思维在交流中碰撞，在交流中升华，既是对工作思路的一次明晰规划，也是对口才及应变能力的一次锻炼。

以按时推进代替盲目督办，转变工作推动方式，主动担当履责。元山纪工委通过“一表清”明确各镇（管委会）的工作内容及时间节点，各镇（管委会）有序推进本辖区纪检监察工作，片区纪工委则按照“一表清”按时督查任务完成情况，促使各单位主动履职。

通过一系列片区会议，元山纪工委以“四个代替”，促进了片区七个镇（管委会）纪检监察工作持续落地，作风持续转变，辖区工作也呈现持续上升势态。