为执行好政府出资开发的公益性岗位——帮助就业困难人员实现再就业这项就业援助政策，纠正过去岗位人员聘用中存在的不按期限签订用工合同、不按要求开展腾退，以及在用人管理中存在的短期代岗、长期转岗、服务工作差等与其管理规定相违背的行为，同时也是群众反映强烈、意见大的问题。近日，驻综合行政执法局纪检监察组认真履行监督职能，对驻在部门所属的执法大队、环卫所使用公益性岗位开展政策宣讲、执行情况监督，推动公平有序地就业和提高社会评价满意度。

亮政策。充分利用党组会、专题会、干部职工大会宣传宣讲公益性岗位开发、聘用、管理、退出等政策规定，让政策公开透明。

强监督。将落实公益性岗位这项就业援助政策纳入监督驻在部门党组履行党风建设主体责任的重要内容，对其班子成员进行履责检查，紧盯不放，常态监督建章立制、规范管理。凡发生责任事故和造成社会不良影响的，坚决依纪依法追究责任。

促整治。督促驻在部门全面摸清公益性岗位用工人员底数和存在的问题，制订切实可行的整治方案，建立健全岗位人员聘用、考勤、考核、腾退工作机制制度，压紧压实用人管理责任，严格实行就业期满强制退出政策规定和坚决解聘在管理考核中发现的擅自离岗、长期转岗以及在岗位服务中出现违法违纪人员。