2月18日，为切实抓紧抓实同州街道办各社区2019年党风廉政建设工作，同州党工委邀请江口纪工委现场指导各社区党风廉政建设工作。

“一对一”精准指导，解决监督风向标的问题。就党风廉政建设工作运行情况，党工委副书记、纪工委书记分别就党风廉政建设工作专题汇报，片区纪工委充分肯定同州街道2018年工作，就2019年工作提出了希望和要求。一要思路清晰，确保抓实落细有成效；二要创新方法，确保工作开展有亮点；三要晾晒评比，确保考核奖惩有激励。以实现2019年同州街道党风廉政建设工作再上新台阶。

“一对一”提档升位，解决监督谁来办的问题。围绕社区干部能力素质提升要求，通过座谈调研，充分听取廉政专干在实战练兵中的困惑和迷惘，片区纪工委现场答疑解惑，一要明确职责，监督讲求方式方法；二要准确定位，统筹处理好关系；三要强化能力，注重综合素质培训；四要融入工作，全程参与精准监督。

“一对一”把准关键，解决监督为了谁的问题。对党风廉政建设社会满意度评价工作，2019年列为党工委考核社区和单位部门干部工作实绩的主要指标，向“工作过度留痕，重业务轻评价的形式主义”主动开刀。

“一对一”靶向治疗，解决监督依靠谁的问题。同州党工委精细疏导2018年综合目标考核短板工作，围绕“精、准、效、严”四个字，片区纪工委要求工作质量力求精细化管理、问题把脉力求精准化诊断，整改措施力求长效化推进，考核问责力求严格化追究。

（撰稿：王勇 审核：周林）