今年来，我局紧紧围绕全局中心工作，立足监督、执纪、问责三大职能，强化执纪监督，党风廉政建设工作取得明显实效。目前，签订党风廉政建设责任书40份，签订4+X责任清单40份，开展廉政约谈16次，警示教育3次，提醒谈话5次，开展“大宣讲”6次，排查廉政风险1件，立案查处1人。

深化廉政建设责任制，提升反腐意识。县局把反腐倡廉放到十分重要的位置，逢会必讲，逢会必学，做到年初有部署、日常有检查、季度有考核。及时传达各级纪委会议精神，层层签订了廉政建设责任书和责任清单，把反腐倡廉工作任务落实到各级责任主体，使党风廉政建设工作的责任更明确，落实起来更有力度；为从源头上预防腐败提供依据和标准，全系统紧紧围绕领导干部作风建设、党风廉政教育、领导干部廉洁自律等方面建立健全监督制约机制,提出具体贯彻落实意见和建议，并将纳入年终目标任务考核，进一步提升反腐倡廉意识。

深化警示教育，提升拒腐能力。组织观看《打铁还需自身硬》、《被围猎的权力》等警示教育专题片和对廉政通报的学习，组织廉政知识闭卷测试及网上答题，将两准则四条例的学习贯穿工作始终，使全系统干部职工进一步认识到廉政建设工作的重要性，提升了拒腐防变的能力，时刻把党和人民的利益放在首位，自觉地以党纪政纪约束自己，用群众的满意程度鞭策自己，模范地遵守廉洁自律的各项规定，始终做到自重、自省、自警、自励，以自身的模范行动实践为民服务宗旨。

深化执纪监督，提升行政效能。针对干部迟到早退、无故缺席及工作不在状态，过拖过磨，人在曹营心在汉的状况，及时开展治懒、治庸、治腐行为。围绕县政府关于开展行政效能提升年主题活动确定的重点工作，针对脱贫攻坚、政务服务、行政执法、安全生产、信访稳定等工作领域以及县委县政府重大决策部署，深入整治不作为、慢作为、乱作为问题，深入整治执行落实不力、上热下冷中梗阻问题，深入整治“当面打收条、落实打欠条、事后打白条”问题，深入整治“新办法不会用、老办法不管用、硬办法不敢用、软办法不顶用”的问题，切实加强效能督查，全面提升行政效能,确保我局党风廉政建设社会满意度测评工作取得成效。

深化队伍建设，提升纪检监察干部执纪能力。紧紧围绕全县纪检系统开展的“队伍建设年”活动，将两准则四条例的学习贯穿工作始终，坚持刀刃向内，强化自我监督，全局纪检监察人员向局纪委签订了《廉政承诺书》，主动接受党内监督、社会监督和群众监督，严防“灯下黑”。对工作痕迹进行台账管理，厘清本月工作完成情况及下月工作计划，通过建立提醒、提示相关书式资料，充分发挥纪检监察员职能作用。