今年，是脱贫攻坚关键之年，响滩镇党委、政府创新举措，“三套组合拳”助推全镇脱贫攻坚进程。

 一、镇村融合。换届后，村（居）干部岗位替换和新进人数众多，为使其尽快熟悉工作职责，加快角色转变，提高履职能力，采取镇村干部大融合机制，从镇干部中选派政治强、作风硬、有担当、农村工作经验丰富的同志下派到非贫困村（居）任“第一书记”，同时村（社区）纪检组长也从镇干部中择优派驻，其主要职责是指导并监督村（居）“两委”成员开展工作，切实履行好建强基层组织、推动精准扶贫、为民办事服务、提升治理水平等职责任务。

 二、兼职兼薪。为提高村（居）干部待遇，全镇社（组）长不单设，一律由村（居）干部兼任，实行兼职兼薪。进一步激发了村（居）干部的工作热情，责任感、使命感增强，成为打赢脱贫攻坚的生力军，全镇村（居）形成了后发赶超，勇争第一的良好格局。

 三、量化考核。为解决镇村干部工作激情缺乏，动力不足的问题，确保全镇各项综合目标任务全面完成，制定了考核细则，签订了目标责任书，对行政村、居委会分别量化考核，实行日常考核、季度考评、年终总评相结合，确保工作落实，努力做到各方配合，力量整合。