打铁还需自身硬，信任不能代替监督。今年以来，平昌县纪委认真贯彻落实市委、市纪委部署要求，坚持严格教育、严格管理、严格要求，用铁的纪律锻造纪检尖兵，打造出一支群众满意的纪检监察队伍。

加强学习 提高素质

通过每月集中开展一次支部学习会形式，强化党性修养，增强干部纪律规矩意识。定期在县内各大廉洁教育基地举行廉洁警示教育活动、观看警示教育片，引导干部树立正确世界观、人生观和价值观。

严明纪律 戴好“紧箍”

明确提出“四不准”纪律要求，即不准以案谋私、办人情案；不准跑风漏气，泄漏秘密；不准发表与党的政策相悖言论；不准越权批办、催办或干预其他单位案件处理。要求全县纪检干部自觉端正作风，自觉接受监督，自觉加强学习，认真执行各项规定，发挥表率作用。

完善制度 加强监督

从干部日常监督管理入手，完善干部年度考核制度，将考核与提拔使用相结合。常态开展谈心谈话活动，鼓励干部严于律己，勇于担当。同时，创新探索，建章立制，坚持严管就是厚爱的理念，编织起更有力的制度笼子，来保护干部健康成长。

强化培训 吸纳人才

2016年，集中举办业务培训班2次，要求各级纪委常态开展学习交流，形成主动学、自觉学的良好习惯。对新进纪检干部采取轮岗交流、抽调审查、跟班学习等方式，参与上级纪委日常工作，以实战强才干。同时，从政法、财经等部门吸纳熟悉法律、经济、审计，懂纪检监察业务知识以及具有律师、会计师等任职资格的优秀专业人才，充实专业人才库。