“10月18日，全体机关干部按时签到上班，无一人迟到。通报表扬一次。”

这是近日委局机关召开干部职工干部大会上的一幕，例行通报了近日机关干部职工上班情况。

“治人者必先自治，责人者必先自责，成人者必先自成。”近年来，平昌县纪委始终守住自身建设，突出机制创新，充分激发反腐倡廉内生动力。

严格教育，筑牢思想防线。坚持把日常教育工作放在前面，加强思想道德建设。坚持从小事抓教育，办公室每日督查上班情况，严格管理上班时间干部职工去向；每月对各室工作计划、任务完成情况进行梳理，对未完成任务进行督办；委局领导定期与各室负责人谈心谈话，交流思想，查摆工作难题，共商解决之策，努力实现作风转、效能升，成绩优。

严格管理，提升“三转”成果。严管就是厚爱，坚持慈不掌兵，严字当头，刚性执行纪检干部“七不准”“三个坚决清除”等纪律规定，坚决防止“灯下黑”。 加快内设机构调整，深化基层组织建设，配齐配强干部，集中清理规范乡镇（部门）纪委书记分工，确保专职专用。

严格监督，逗硬奖惩制度。坚持信任不能代替监督，及时掌握每位干部存在的问题和动向，做到及时过问、及时提醒、及时处理。坚决剔除老好人思想，决不以权势大而破规、不以问题小而姑息，对纪检干部更加严格要求，以零容忍的态度，发现一起，查处一起，通报曝光一起，让纪律首先在纪检监察系统立起来、严起来。