近年来，平昌县纪委监察局始终坚持“监督者更要受监督”理念，从严从实抓班子、带队伍、强管理、激活力，严防“灯下黑”现象，着力打造适应新形势、新任务的反腐铁军，为平昌追赶跨越、加快发展提供坚强纪律保障。

提升干部素质

积极应对反腐斗争形势复杂化和多样化，不断创新干部培训方式，积极拓展培训渠道，把在职培训作为提升纪检干部能力素质的重要抓手，面向全县纪检干部采取集中培训、轮岗调训、外出考察及自主学习等方式，进一步提升纪检干部能力素质。同时，制定《平昌县纪检干部培训制度》、《调训方案》完善培训保障机制。今年以来，先后举办2次全县纪检干部集中培训，新任纪检干部培训班1次，共200余名纪检干部参与培训。

严纪律强监督

以打造核心行为规范，促进作风转变为目标。建立健全《纪检监察岗位目标责任制》、《纪检干部目标考核制》、《纪检干部作风巡查制》，逗硬监督考核。建立领导干部谈心谈话制度，帮助干部及时发现问题、纠正错误。通过向社会公布纪检监察干部形象监督举报方式等，设立“纪检干部作风监督室”，专门受理群众对纪检监察干部不良行为的检举；常态开展监督检查，并建立纪检干部个人档案，把督查考核情况作为评先选优的重要参考依据。

“零容忍”查处典型

对纪检监察干部违纪违法的，坚持从重从快，绝不姑息，坚决防止“灯下黑”。严格执行“七不准”和“三个坚决清除”规定。今年以来，平昌立案调查纪检干部1人，组织处理1人，谈话函询1人，职工会检讨2人，电视通报2人，诫勉谈话1人，信访初核4批次。