着力对象 坚持做到“四定期两及时”。定期对班子成员进行廉政谈话，抓好表率；定期对中层干部进行廉政谈话，抓好提醒；定期对重要股室、重点岗位人员进行廉政谈话，抓好预防；定期对提拔对象进行廉政谈话，抓好培养；及时对出现不良行为苗头的党员进行廉政谈话，抓好警示；及时对新进人员进行岗前廉政谈话，抓好告诫。

着力时机 结合重点岗位、关键环节、敏感时间节点开展廉政谈话，有针对性地提醒其严格遵守廉洁自律各项规定，并及时跟进监督检查，做到警钟长鸣。

着力话题 把谈话内容与十八届中纪委六次全会后反腐形势、党中央国务院、省委省政府领导对统计工作的重要批示精神，政治生态变化和党员干部的追求、家庭情况等相结合，找准谈话重点，让谈话更具有针对性、合理性，从心理上激发党员干部的正能量，切实提升工作的动力，生活的幸福指数。

着力方式 谈话过程中坚持以人为本的思想，采取“摆龙门阵”、交流谈心的方式，及时记录谈话对象的建议、希望和要求，认真倾听谈话对象的解释、说明和意见。针对谈话对象的情况及时拟定措施，帮助谈话对象及时提升防腐、拒腐能力。