为确保党风廉政建设责任制有效落实，推动系统党风廉政建设工作，县食药监局着力压实三层责任，层层传导党风廉政建设工作压力。

    一是局党组及班子自觉落实“两个责任”。局党组“一表清”分解党风廉政建设工作任务，明确目标、明确任务、明确时限；每月召开一次专题会议研究部署党风廉政建设工作，党组书记每月督查一次党风廉政建设工作。班子成员切实履行一岗双责，既要“管事”又要“管人”，既要“管业务工作”又要“管政风行风”，对分管范围内的问题不遮掩、不护短。局纪检监察切实履行监督职责，切实推动党风廉政建设各项工作措施落地，月月进行“验靶式”工作督查，常态开展执纪问责。

    二是中层干部充分发挥“三个作用”。将党风廉政建设责任细化分解到股室、到岗位，每位中层干部都要自觉发挥好“党风廉政建设传导体、依法行政示范岗、业务工作牵头人”的作用，将局党组党风廉政建设各项工作压力顺向传导，不断档，不脱节，人人有压力、人人有责任。

    三是干部职工必须做到“四个到位”。全系统干部职工必须自觉做到学习到位、遵规到位、守纪到位、履职到位，着力营造风清气正的食品药品监管氛围。

    一季度以来，局党组专题研究党风廉政建设工作4次，召开全系统党风廉政建设工作会议一次，开展警示教育活动1次，开展中层干部和行权平台运行共计2次集中约谈，约谈干部19人（次）；班子成员履行一岗双责共计研究分管领域党风廉政建设工作6次，督促检查20次，约谈干部30人次；局纪检组认真履行监督职能，开展暗访1次，走访15个乡镇、60多人次，发现问题3个，适用局《行政问责追究办法》问责2人，集中约谈干部10人。