县水务局以纠正行业不正之风、转变干部作风为抓手，致力于提升工作效能，打造为民、务实、清廉的水行政机关，为县域经济、社会发展提供良好的水务发展环境。

    措施上，一是领导带头形成合力。局党委书记在全系统党风廉政建设及干部作风建设大会上郑重表态，严格执行“六大纪律”，要求别人做到的，自己率先做到；要求别人不做的，自己首先不做，接受干部群众的监督和批评。1～3月，党委书记10余次深入一线督查水务干部工作和到岗到位情况。二是教育监管强化责任。加强干部教育，不断增强干部职工的责任意识。扎实学习新《准则》和《条例》，组织干部职工到巴中廉政教育基地和巴中监狱参观学习，积极开展“两学一做”活动，领导班子成员与局党委书记、局属单位（股室）负责人与分管领导，分别签订了行风和作风建设责任书，每位干部职工均向局党委书面承诺遵章守纪，作风、行风建设的责任落实到了每位职工身上。三是健全制度严明纪律。修订了《机关管理制度》，制定了《水利项目建设监督管理制度》《水利工程验收制度》等，做到监督管理有依据、干部日常行为有准则，用制度管人、管事，常态化规范作风、行风，切实做到作风、行风建设不因领导注意力的改变而改变，不因时间的推移而弱化。四是问责惩处推动发展。局纪委切实履行执纪监督问责主业，在监督检查中，凡是发现违纪违规的，或者落实工作无行动、整改问题无实效的，坚决问责处理，真正查出压力、查出干劲、查出绩效。2016年一季度，局纪委共查处系统内上班迟到早退、履职不到位的干部21人次，分别给予了通报批评、谈话教育。