为进一步加强基层组织建设和干部队伍管理，建设一支党性强、创新力强、作风正、素质高的党员干部队伍，促进辖区经济社会快速发展。近日，粉壁乡创新举措，强化分类指导，以党建工作为支撑，为建设幸福新粉壁提供了坚强的组织保证。

一是加强教育培训。党委采取以干部培训会、党建工作专题会、民主生活会和积极主动参与县及以上干部培训等方式，加强对基层党组织带头人进行培训，同时还利用外出学习和到先进地方学习等方式，促进从思想上提高带领群众致富奔康的水平和能力，真正把他们培养成基层组织建设的“火车头”，新农村建设的“指导员”，创业发展的“领头雁”，提升思想认识和政策理论水平。

二是强化思想观念。认真学习领会中央省市县委重大决策部署，实现思想观念上的等高对接，行动上奋勇争先，进一步深化“三严三实”专题教育，推动党员干部能力再提高、素质再提升、作风更扎实，把群众的最关心的热点、难点问题放在第一位，多办解民忧、增民利的实事，让群众受益满意，进一步密切党群、干群关系，确保了思想观念大提升。

三是夯实党建基础。建立党建工作台帐制度，做到年初有计划、半年有小结、年终有总结，继续实行党组织书记述职机制，增强基层党组织书记抓党建、带队伍、促发展的意识，提高基层党组织书记组织领导能力、协调创新能力和工作落实能力，提高党建工作能力和水平。

四是强化党风廉政建设。坚持党要管党、从严治党的方针，全面落实党风廉政建设责任制，认真履行“一岗双责”，着力构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系;坚持教育、预防为主方针，狠抓党性、党风、党纪教育和警示教育，重点突出资金、工程的监督，加大对干部违纪案件的查处力度，坚决纠正损害群众利益的现象，引导广大党员干部筑牢拒腐防变思想道德防线，努力形成风清气正的良好环境，为构建和谐粉壁提供纪律保证。