回眸2015平昌纪检监察工作之一：述责约谈看把纪律挺在前面
县纪委全会上“一把手”述责述廉
“分管领导‘一岗双责’落实不力，重业务，轻党风廉政建设，我作为镇书记，未及时督查发现并问责，造成个别领导分管领域党风廉政建设工作落实不力有不可推卸责任……”
“落实‘一把手’‘ 五不直接分管’不力，财务制度把控不严，存在公款消费问题，作为党组书记、局长有责任……”
……
2016年2月15日，在平昌县十二届六次纪委全会第三次大会上4名党委（组）“一把手”现场进行了述责述廉，接受纪委委员现场质询和测评。2015年，平昌县充分运用执纪“四种形态”，抓住“关键少数”，综合运用述责、约谈把纪律建设摆在更加突出的位置，使管党治党真正从宽、松、软走向严、紧、硬。
述责述廉常态红脸
“财务公示只有大账，没有明细，我们看不懂，请下个季度公示时一并要公示明细，请问村主任，能否做到？”
“按规定执行到位。”
“群众反映社区路灯有些不亮已经半年了，为何还没修好？”
……
5个小时，支部书记、村主任述责，22个质询问题，红脸冒汗，拷问作风和纪律，警醒担当和责任。
坦溪整认真执行“三双向一质询”制度
近年来，平昌县创新开展“三双向一质询”基层民主监督机制，不断完善，固化成制度，每半年在乡(镇、管委会)、村(居)各开展一次，把党员领导干部遵守纪律、党的建设、业务工作列为述责、质询重点，让红脸、出汗成为常态。
“在这样的大会上，作为村领头人，没干好，担当不够，是感到脸红，对今后工作有压力和促进。”坦溪镇复兴村支部书记王传银说道。
2015年，平昌县还开展了乡镇以片区为单位的集中述责述廉，让党风廉政建设考核在该片区靠后的乡镇在片区党风廉政建设大会上述责述廉。2015年，全县乡（镇、管委会）、部门、村（居）开展述责述廉1100余次，让述责真正成为了常态。
谈话约谈及时拉袖
“今年，你女儿考上重点大学，祝贺你!”
“谢谢，王书记。”
“今天约谈你俩，主要内容也是这个，望你理解组织和我个人，你们有没有计划办升学宴？”
……
4位同志，谈孩子，话内心，讲政策，明纪律。
2015年7月，平昌县响滩镇党委书记、镇纪委书记及时约谈了两名支部书记，对孩子送上祝福，对宴客讲明政策，两位支部书记当场表态不宴客，在当地起到了良好的带头和引领作用。
2015年，平昌县委、县纪委坚持关口前移，运用“大数据”及时找出党员干部日常不容易被发现的苗头性、倾向性问题，综合运用约谈、诫勉谈话、“双重约谈”等方式，及时“拉袖子”、“咬耳朵”、“拍肩膀”，第一时间预警处理，教育提醒，时刻警醒党员干部，纪律是不可碰触的底线。全年，县委县政府领导班子成员约谈乡镇、县级部门主要负责人和纪检组织负责人96人次，督促各级党政领导班子及成员约谈干部645人次，整改问题567个。