为进一步加强干部队伍管理，推进辖区经济社会健康有序发展，近日，粉壁乡以加强党员干部作风建设为抓手，健全机制，明确责任，为促进各项工作有序开展奠定了坚实基础。

    一是抓学习，创学习型干部队伍。建立健全中心组学习、领导带学、个人自学等学习制度，把集中学习与个人学习相结合，领导帮学与辅导学习相结合，相互学习与讨论学习相结合，把学习成效与基层工作实践相结合等原则，做到学用结合，进一步激发干部学习的内在动力和潜能，确保干部的思想政治素质、科学文化素质和业务素质的提高。

    二是抓管理，创务实型干部队伍。进一步强化工作职责，突出工作实绩，转变工作作风，采取分管到线、责任到人、季度考核等管理办法，以提高党员干部科学把握形势的能力、驾驭市场经济的能力、应对复杂局面的能力、依法行政的能力、做好本职工作的能力、服务群众的能力为重点，努力塑造一支政治坚定、能力过硬、作风优良、务实型的乡村干部队伍，彻底纠正了干与不干一个样问题。

    三是抓服务，创爱民型干部队伍。转变工作方式，以“一切工作由群众来评价”为目标，深入开展挂包帮活动和“走基层、解民忧”活动，真心听取群众心声，着力为群众排忧、解难，真正做到把群众关注的热点、难点、焦点问题摸清、摸准、摸透，进一步提高服务群众的针对性和实效性。严肃查处在工作中服务态度生硬、不作为、乱作为的违纪行为，坚持杜绝违纪行为发生。