为深入推进正风肃纪工作，促进干部作风大转变，营造风清气正的干事创业发展环境。近日，粉壁乡以“四个一”扎实推进正风肃纪工作，促进干部作风大转变，确保正风肃纪工作引向深入。

    一次约谈。建立健全工作“约谈”机制，以开展“庸懒散浮拖”专项整治工作为契机，大力开展干部工作实绩检验、工作纪律、服务态度、工作作风等进行监督检查，凡在工作中发现不作为、慢作为、乱作为和吃拿卡要等行为的人和事由党政主要领导分别找其进行约谈，并把约谈内容作为年终评先选优的重要依据。

    一次通报。作风是纪律的保障，干部作风的转变是推进工作目标任务完成的重要举措。对每个阶段、每个节点的重点责任落实情况制定月工作计划，主要针对干部作风、便民服务、党令政令畅通和服务群众等情况进行监督检查，实行月考评制度，月通报制度，促进干部作风转变，确保党令政令畅通。

    一张提示函。由党政主领导挂帅组成督查组，采取现场监督检查、痕迹检查、进村入户、群众走访等方式，对乡村干部作风、工作目标、便民服务等进行监督检查。在督查中，凡发现“软骨症”、“中梗阻”和“不良导体”，不作为、慢作为、乱作为、损害群众切身利益，尤其是对不思进取、纪律涣散、工作作风粗暴等问题，以工作提示函方式通知到直接责任人，并限期进行整改，发现一起查处一起，提示一起。

    一张黄牌。在通过约谈、通报、提示等措施，仍存在纪律涣散、服务态度生硬和整改不到位，凡被乡通报一次由党政主要领导找其约谈，通报两次给予黄牌警告，限期进行整改，被通报三次的给予组织处理，发现一起通报一起，查处一起，绝不姑息迁就。