根据中共四川省委出台的《关于建立健全作风建设长效机制的意见》文件精神，涵水镇党委主动作为，肩扛主体责任，长效抓作风，制定了“一周一查岗、一月一通报”查岗制度。

    强化服务意识。通过学习上级相关文件精神，教育全镇党员干部真正做到思想不散、劲头不减、秩序不乱、工作不断，把时间用在工作上，把心思用在事业上，把精力用在发展上，强化服务意识，发挥职能优势，服务经济发展，服务群众生活。

    强化工作职责。采取影视记录、咨询办事、现场察看、跟踪调查等方式的专项检查，集中对工作人员是否在岗、工作状态是否正常、各项工作责任是否明确；学习制度、请销假制度等各项制度的执行情况如何；工作人员工作纪律的管理情况，考勤执行情况；是否层层制定年度目标任务书，将每一项工作责任细化分解落实到人、到岗，做到明责、履责、问责三个环节环环相扣；是否按要求落实党委、政府的各项决策和完成工作任务等情况进行了重点督查。       

    强化查岗制度。建立查岗专门制度，实行一周一查岗，定期、不定期进行工作人员在岗守岗情况检查，镇纪委将开展经常性查岗、突击性查岗，实时掌握并通报工作人员在岗守岗及工作情况，对缺岗空岗、人浮于事、效率低下的单位进行通报，对执行各项制度不力的单位或违纪违规行为的个人及时通报批评，限期整改，促进工作作风的转变。

    强化查办力度。为严明工作纪律，端正为民工作态度，对那些心存侥幸，无视作风建设、无视工作纪律，擅离工作岗位的为所欲为之人，一经查出，将在全镇范围内通报批评并在年度目标考核中扣减份数。属于县级部门直管的单位的同志，被通报达3次以上的，将三次通报情况及党委处理意见一并函告主管部门。