一是把党风廉政建设与局机关管理制度相结合。将党风廉政建设贯穿机关学习制度、工作制度、会议制度、考勤制度、财务制度始终,领导干部带头执行岗位责任制、首问责任制,坚持“一岗双责”，亲自研究部署局机关党风廉政建设工作、亲自办结分管工作范围内群众举报的重要信访案件、亲自带头开展批评与自我批评。在党风廉政工作中始终做到人员、经费、措施三到位，计划、方案、运作三落实。

    二是把党风廉政建设与扶贫移民业务工作相结合。按照“一切为了贫困群众，把扶贫项目建成‘民心’工程”的扶贫理念，增强干部职工服务意识、提高服务质量，把党风廉政建设融入到扶贫移民实际工作中去，着力解决贫困群众反映强烈的突出问题，推动局机关依法行政、执政为民，促进作风根本改变，营造良好的工作环境。

    三是把党风廉政建设与干部职工服务承诺相结合。干部职工从岗位职责、项目精细管理、党务政务公开、廉政纪律等多个方面进行承诺，在机关门户网站、公开公示栏公布承诺人姓名、电话、承诺事项完成时限等，广泛接受人民群众监督；采取问卷调查、个别访谈、民主测评等办法，对承诺事项完成情况进行测评，以优良的作风服务贫困群众、服务库区移民，坚决纠正行业不正之风，实现扶贫移民跨越式发展。

    四是把党风廉政建设与党的群众路线教育实践活动相结合。紧紧围绕“践行党的群众路线教育，争做为民务实清廉好干部”主题，把开展形式多样的廉政教育活动与“学创”活动相结合从而助推扶贫移民工作的深入开展，切实解民困、惠民生。群教活动开展以来，局机关全体党员干部经常性的深入到项目乡（镇）、村，深入到贫困户中去，为13个乡镇25村送去整村推进或连片扶贫开发项目，投入资金2746万元，受益群众11875人。