为切实加强领导班子和干部队伍思想建设，进一步发扬党内民主，激发凝心聚力、共谋发展的工作热情。近日，粉壁乡按照教育实践活动要求，精心制定活动方案，合理安排时间，以乡党委书记带头，积极开展与干部谈心谈话活动，找准工作中存在的主要问题，确保了谈心谈话活动实效。

    高度重视，精心组织安排。为保证谈心谈话活动取得实效，我乡召开了专题办公会和机关干部会，传达了县委群教办关于谈心谈话活动文件的精神，强调谈心谈话活动的目的和意义，并结合我乡的实际，做了精心部署，明确了责任和分工，并对如何组织抓好谈心谈话活动提出了明确的要求。

    明确要求，确保谈话主题。乡党委严格按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以“三严三实”、“为民务实清廉”为主题，深入抓好党委书记与班子成员谈、与村党支部书记，党政班子成员与村支部书记谈，班子成员中相互谈，与分管站办所负责人谈“四必谈”活动，在谈心谈话中，既找准问题，又找准关键环节。

    内容广泛，措施得当。在开展谈心谈话活动的主要内容征求班子和领导干部在“四风”方面的突出问题、对班子建设和干部队伍建设的意见和建议，了解领导干部在思想、工作、生活等方面遇到的困难和问题等为主要谈心谈话内容。谈话采取集中谈和个别谈、约谈相结合的方式进行，确保了谈心谈话活动的实效。

    扎实开展，注重实效。在开展过程中，突出真实性、深刻性、和谐性深入开展谈心谈话。一是注重谈心的真实性，讲真话，不犯“不疼不痒，不负责任”的自由主义，不搞无中生有、个人攻击，杜绝不认真、不负责的谈心。二是注重谈心内容的深刻性，围绕“交流思想、增进了解”、“广纳意见、扩大民主”、“查找问题、改进工作”的目标要求，以找准在工作中存在的“四风”突出问题，科学制定谈话内容，达到预期效果。三是注重谈心气氛的和谐性，坚持与人为善，让谈心对象乐意交心、乐意讲真话，营造和谐的谈心氛围。