近年来，平昌县工商局积极推进廉政文化进机关，努力打造“厚德崇法、笃行为民”的工商队伍，推动了职能到位，树立了良好形象，收到了明显成效。

    一是载体多元化，处处彰显廉政警示。该局综合运用各种载体强化廉政警示教育。办公地点、会议室、楼梯走廊、餐厅食堂处处可见廉政格言和风险防控提示，使干部职工时刻接受廉政文化的沐浴熏陶。13个基层工商所队全部设有廉政文化走廊和警示教育橱窗，局机关新建了廉政书屋，上架廉政图书500余册，丰富了机关干部的文化生活，提升了干部的廉洁素养。该局还为205名在职的干部职工制作了岗位廉政提示牌，办公电脑统一设置了廉政屏保和廉政桌面，人手一本廉政共建笔记，通过直观、形象、多样的文化载体，弘扬了勤政廉政的主旋律，使每一名干部职工常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心。

    二是教育常态化，时时绷紧廉政神经。该局坚持把廉政文化建设与反腐倡廉教育紧密结合，探索多层次、开放型、立体化的廉政教育路径。积极启动“风险防控”、“一学三促”、“学习型工商建设年”、“践行局训”等主题学习教育，极大的提升了干部的勤政廉政素养，产生了良好效果。针对岗位、职级、年龄不同，该局实施差别化廉政教育，梳理排查了205个岗位风险点，制定完善了156条防控措施，据此制定的廉政教育计划收到明显成效。该局还启动了“监督在家庭、廉洁在家庭”主题活动，采集编印家庭助廉手册、签订“家庭助廉承诺书”、走访干部家属、发送公开信，将廉政教育延伸到工作地点之外，延伸到工作时间之外，筑牢了防腐拒变的家庭防线。通过开展廉政书画作品创作、格言征集、廉政征文、演讲比赛等活动10多次，开通了“廉政教育短信平台”，共向职工发送廉政短信156次，使干部职工牢记风险防范，做到警钟常鸣。

    三、监督全程化，事事把好廉政关卡。该局一方面积极开展“廉政体检”活动，将监督制约措施贯穿始终。新录用干部上岗前，实施廉政提醒谈话“问廉”制；在行使职权过程中，实施四级联动效能监察“督廉”制；担任中层领导职务后，实施廉政档案“记廉”、重大事项“报廉”、年初“诺廉”、年末述廉评廉。全过程、无缝隙提醒、纠错、督廉。另一方面着力打造廉政文化监督引导机制，以完善监督防控体系为着力点，积极推进制度创新，建立健全了《规范化管理办法》、《工商行政管理人员行为规范》、《行政执法过错责任追究制》、《行政不作为问责办法》等制度体系。突出围绕审批权、执法权和队伍管理权，绘制股室工作流程风险警示图，设立工商人员廉政风险库，编制《风险预警防控手册》，签订《风险防范承诺书》，建立党务、政务、局务“三务合一”信息公开平台等措施，全面加强廉政风险预警防控，收到了良好成效。今年7月，县纪委、监察局组织的流动现场会上，该局的廉政文化进机关及两类风险防控工作受到县纪委领导高度评价。