按照中央整治“四风”问题的总体部署，根据省市县 “四风”工作的具体要求，平昌县交通运输局通过实地走访、集中座谈、个别交流、调查问卷等方式，加大问题疏理和“庸懒散奢”治理，有效推进“四风”问题整改落实。

    一、求真务实，力戒形式主义，狠刹“虚风”。一是有效规范文风。坚持重点规范、立足实用的原则，重在工作过程中自然形成，重点清理教育学习、队伍建设、党务工作等工作台帐，优行电子台帐，简化纸质台帐，尽量减少发文。二是精简会议时间。切实转变会风，减少会议数量，压缩会议时间，有针对性地开展会议，避免“会议传达会议、会议落实会议”。三是控制考评检查。除目标管理考核以及上级明确要求检查的工作以外，不组织其他专项检查。坚持以实地考察、实绩检验和群众评价为主，取消多头检查、交叉检查、重复检查，提升工作质效。

    二、深入基层，摒弃官僚主义，远离“庸态”。一是办事不拖沓。切实转变机关作风，对基层请示和审批的事项，做到及时答复、限时办理；确因特殊原因不能在规定时限内办结的，要说明理由。二是调研要长期。局党委班子成员进一步落实“挂联”责任，多到挂联单位和“挂包帮”乡村开展调研，畅通意见建议反映渠道，切实制定措施，帮助破解难题。三是民生更重视。在农村公路建设、公交场站建设、出租车增加、营运线路审批、项目资金支付、特困救助等方面，以社会和群众需求为出发点，多向基层、向群众、向弱势群体倾斜。

    三、注重奖惩，抵制享乐主义，根治“懒病”。一是突出典型引导。以开展“道德大讲堂”、讲党课等形式，积极宣传党的知识和各行业的先进典型，积极传递正能量，激发交通干部职工的工作热情。二是加强对外交流。积极组织学习兄弟市、县、单位在队伍管理、作风建设、职工教育、工作推进上的先进经验。三是加强日常考核。进一步明确岗位职责，加强干部职工工作绩效考核，与评优评先、晋职晋级等挂钩，彻底解决 “不会干、不愿干、不敢干、不能干”等问题，引导广大干部职工立足本职，摒弃杂念，虚心学习，脚踏实地干好工作。

    四、严密纪律，反对奢靡之风，祛除“散状”。一是完善决策制度。认真落实《工作规则》及议事规则，坚持“三重一大”和民主集中制原则，规范行政决策、行政审批、人事变动、资金支付、项目管理、工程变更和内部管理，有效堵塞权力运行中的漏洞。二是加强廉政建设。持续开展“法纪大讲堂”，深入开展党风廉政建设和反腐败工作，实行廉政公开承诺践诺，切实排查廉政风险、加强风险防控。组织中层以上领导干部到巴中监狱和市法纪教育基地接受警示教育，引导系统党员干部职工自觉抵制各类诱惑。三是强化队伍管理。加强《廉政准则》学习，自觉遵守廉政建设各项规定，进一步完善请销假、出差、公务接待、车辆管理、内部财务管理等制度，加强干部职工“八小时”外管理，严禁利用“婚丧嫁娶”敛财。进一步树立交通运输系统清正廉洁的干部职工形象，积极营造干部清正、政府清廉、政治清明的良好社会环境。