一是创新手段，强化审计监督。对职务进行调整的“一把手”和重要岗位人员调整时一律先进行离任经济责任审计。对发现和群众反映的问题，通过谈话及时提醒、告诫。

    二是加强教育，强化自我监督。教育“一把手”坚定理想信念，加强党性修养，筑牢自身防线，正确行使权力，牢固树立公仆意识，努力做好本职工作

    三是健全网络，强化群众监督。加强与执纪执法机关和审计、信访等部门的联系，及时掌握干部的现实表现，形成监督合力。同时，充分发挥人大对“一把手”述职评议、干部监督信息员的监督作用，对“一把手”在履行工作职责、廉政建设、干部选拔任用等工作实施有效监督。（党群纪检组 张晋川）