今年以来，平昌县把学习实践科学发展观活动与机关行政效能建设相结合，着力“四个规范”，提升机关工作效能。 一是规范考勤制度。建立上班签字报到制，早上、下午上班机关干部分别在签到簿上签字；建立工作去向报告制，从领导干部到一般干部的工作去向都要向办公室通报，随时掌握工作动态。建立请销假制，病假、事假严格按照审批程序、审批权限进行批准。二是规范网络管理。有效利用现代网络资源，提高资源利用水平。严禁上班时间利用电脑玩游戏、炒股、看影视剧、聊天等行为，采取暗访、不定期的方式对各机关的上班情况进行督查。三是规范服务管理。积极开展“热心接待群众、耐心解释政策、真心帮助群众”的服务活动，推行延时服务、预约服务，全面落实首问责任责、一次性告知制、责任追究制、服务承诺制等，优化服务环境，提升办事质量。四是规范办事程序。按照“办事程序最优、办事时限最短、运转成本最低”的工作要求，优化办事程序，精简办事环节，缩短办理时间。各机关建立了办事流程图，并对各项办事程序进行了公示，方便办事群众，提高了办事效率。