为适应科学发展观和反腐倡廉新形势新要求，平昌县纪委监察局立足纪检监察干部岗位特点，通过强化业务培训、业务考核和实践锻炼等措施，全面提升纪检监察干部队伍的工作能力。推行“三个全员参与”机制，对机关所有干部职工实行机动，随机抽取或指派参与强农惠农政策落实、监督招投标工作和参与查办案件，要求每次参与结束要谈一次认识体会，提出自我改进完善的措施。全年工作目标完成情况,实行室周报月通报制度，每月底对各室月初提供的任务清单逐项检查、核实，并在职工会上逐室逐项通报情况，对未完成当月目标任务通报批评次数超过三次以上的室，室主任和分管领导作书面检讨，并扣减全年目标考核分数。开展内部业务讲座活动，每两周开展一次学习讲座、一次工作研究，纪委常委、室主任轮流讲课与聘请专家授课交替进行，并根据工作实际适时组织专题研讨。建立常委定期督查调研工作制度，深入所挂联的乡镇和单位对强农惠农政策落实、党风廉政建设责任制、干部作风建设、纪检监察机构履职等进行检查调研，全面掌握基层的实际情况和问题，提出有针对性地整改或解决措施。