2月7日，根据中纪委、中组部《关于深入整治用人上不正之风进一步提高选人用人公信度的意见》和市委组织部《关于落实深入整治用人上不正之风工作有关任务的通知要求》：“各地各部门要切实加强干部选拔任用工作政策法规的学习教育，地方党委常委会每年要向全委会专题报告年度干部选拔任用工作情况，并在全委会委员中对对干部选拔任用工作及本级党委新提拔的党政主要领导干部进行民主测评，采取一定方式进行干部选拔任用工作基本知识测试”的要求，县委书记李映主持召开了平昌县干部选拔任用工作“一报告两评议”会议，在家的全体县委委员参加了会议。

    李映要求，各级党组织要认真组织学习新的干部选拔任用原则、条件、程序和纪律，自觉遵守干部工作纪律。要严格干部选拔任用程序，按规定的工作程序办事，坚持程序一步不缺，履行程序一步不错。继续推行新任干部试任制和公开承诺任期目标，继续坚持把践行孝道文化纳入干部考察和监督范围，继续坚持对拟提拔干部放到所居住的社区进行民主测评和考核，切实提高选人用人公信度。

    李映强调，一定要坚持生产力标准凭实绩用干部，鲜明崇尚实干的用人导向，“哪里出成绩，哪里就出干部”，谁的业绩显着，谁就优先提拔使用，坚决为敢抓敢管不怕得罪人的干部撑腰作主，坚决让说假话、说空话、不干事、爱生事的人彻底没有市场，积极创造条件促成各级干部正向有序流动。

    县委常委、组织部长赵建仁代表县委常委会向全体委员通报了我县2008年度干部选拔任用工作情况，并传达学习了《四川省规范和监督县（市、区）党委书记用人行为办法（试行）的通知》。会议还对2008年度干部选拔任用工作情况进行了民主测评，对与会人员进行了干部选拔任用知识测试。