市委书记、市人大常委会主任李仲彬出席会议并对全市纪检监察干部提出要求，纪检监察干部要做到坚持原则、维护群众利益、廉洁自律、多调查研究、不断学习、开拓创新、团结协作、对历史负责。

　　李仲彬指出，党的干部，党的领导干部，都应该自觉成为纪检监察干部。怎么才能当好纪检监察干部呢？要当好纪检监察干部，必须要坚持“八个做到”。

　　第一，要做到坚持原则。作为纪检监察干部，坚持原则这是一个最基本的要求，这也是当好一名纪检监察干部最起码的标准。要坚持原则，就需要纪检监察干部要公道正派，秉公执纪。现在社会对一些干部的公信力不太强，不太信任一些干部，就是因为他不讲原则，就是因为他没有原则性，不讲原则没有原则性必然要失去公信力。

　　第二，要做到维护群众利益。维护群众利益是执政最基本的要求。我们的党，是执政为民的党，我们的执政理念，就决定了我们必须维护好群众利益。纪检监察干部，要牢固树立万事民为先、群众利益至上的理念。心里要随时装着老百姓，要为老百姓说话，为老百姓办事，尤其是要把老百姓的事一件一件办好。维护老百姓的利益，既是执政理念的要求，也是纪检监察干部的本质所在。在一些地区、一些部门，损害群众利益的人和事仍然存在，甚至还比较严重，这就需要纪检监察干部站在提高执政能力、夯实执政基础、提升执政形象的高度来维护好群众利益。

　　第三，要做到廉洁自律。俗话说，正人先正己。我们自己都不正，怎么去正别人呢？我们自己都不正，也正不了别人，就是你正了别人，别人也不会服你。打铁需要本身硬，自身都过不了硬，怎么去打铁呢？自身都过不了硬，你在哪个部门、哪个地区都是做不好工作的，同时还会影响所在单位、地区的“气候”，这个“气候”就影响你所在单位、地区的民风、政风、党风。从事纪检监察工作的干部，在某种程度上可以影响所在单位、部门、地区的小气候。纪检监察干部廉洁了，纪检监察干部自律了，无形之中对大家就起到了示范作用，无形之中对那些想违纪的人也是一种警示。

　　第四，要做到多调查研究。纪检监察干部要多深入群众，多深入基层，多深入实际，多了解社情民意。如果说我们在办公室办案，在办公室闭门造车，有可能办成冤案、错案，因为信息不对称，因为你所了解的情况是汇报上的情况，是材料上的情况，是电话上的情况。对纪检监察干部来讲，调查研究既是能力素质提高的一种载体，也是办案质量提高的一个载体。调查研究如十月怀胎，缺少这个过程，就会产下怪胎。在实际工作中，我们的一些领导干部，失误决策也好，错误决策也好，产生的一个个怪胎，与调查研究不深入是有关系的。调查研究既是一个学风问题，也是一个作风问题，做好纪检监察干部，我们的学风要解决好调查研究，我们的作风要解决好调查研究，调查研究做深入、做仔细、做全面了，就会少走一些弯路，就会少犯一些错误，就会少一些失误，这对认识问题、解决问题要客观得多，这是一个普遍规律，也可以说是一条真理。

　　第五，要做到不断学习。纪检监察干部始终要有本领恐慌感，始终要有能力危机感。现在有一些干部、有一些领导，认为自己的政策水平很高了，工作能力很强了，适应当前的工作没有问题了，更有甚者认为，我工作几十年了，过的桥也比你们年轻人走的路多，现在这些工作，对我来讲就是小菜一碟，对我来讲没有解决不了的问题了。最近，我召开了一个近两年从全国引进的博士硕士座谈会，有的在巴中工作了两年多，有的工作了一年多，有的工作了几个月，我看是旁观者清，他们对我们个别干部，特别是领导干部自我满足、自我娱乐、自以为是、不思进取、不接纳新生事物，甚至对新的理念、新的知识采取嘲笑、拒之门外的态度很有意见，真是可悲啊！我承认，你走过的桥比年轻人走过的路还多，但是，你想一想，你当时过的桥是独木桥，现在年轻人走的路是宽带，过去的思维方式、过去的行为方式、过去的领导方式、过去的工作方法，你不调整、不修正、不完善，你就不能适应当前的形势和当前的任务，如果你要继续过那样的桥，最后就会脱离现实，脱离这个社会，最终被现实所淘汰，被社会所淘汰，被时代所淘汰，这是社会进步文明的必然规律。就我们纪检干部来讲，现在办案和过去办案有许多不同的情况了，还是按照过去办案的经验办现在的案，不一定办得好，按过去办案的经验一定要吸取现代信息和知识，按现代方法办现代的案，人类的历史长河就是与时俱进的长河，你违背了这个规律就自然被淘汰。现在我们一些领导干部讲长话、官话、套话是一大灾害，我也经常反思自己，倡导大家说实话、真话、白话、短话，我们是基层，编一个四言八句，体现系统性、理论性是专家的事，我们要扬长避短，讲巴中话，这是我们的强项，领导不是万能的，社会分工是很客观的，领导不是什么都懂，领导干部好些时候实际上是似懂非懂，半罐水，领导干部一定不要把自己看成是全知全能，现在有一个误区，一当领导就是政治家、理论家、思想家、文学家，我们要实实在在把巴中自己的事情做好，这是一个屁股理论，坐在什么地方说什么地方的话，铁路警察各管一段，现在，行政效率低下，就是一个机制问题，一把手要真正实现“六个转变”，一把手都想管，都管不好，什么都管什么都想管是封建意识，这个意识在领导头脑中还根深蒂固。我为什么三讲“六个转变”？“六个转变”主要是解决官风问题，争做三种人，是解决民风问题，三问是解决作风问题，对学风问题，我以后还要讲，总之，要养成善于学习的良好习惯、思维习惯、行为习惯。要把学习当成一种爱好，当成一种享受，不要把学习当成任务、当成包袱，要养成多看书、多上网、多与人交流、多请教、不耻下问的良好习惯。前不久，我和湖南有一位文人发生争论，他然后送给我了一套《大秦帝国》的书，我仔细看了这套书前几部，最后同意了他的观点。

　　第六，要做到开拓创新。作为纪检干部要适应新的情况、新的问题、新的形势，就是要用新的方法解决新的问题，过去的一些方法来解决现在的问题显然是不适用了。当然这个新的方法更多的是要从制度层面去思考，要从建立长效机制去思考，要从执政规律去思考。特别是国家处于转型期，要从转型期所出现的新情况、新问题、新矛盾去思考。总之，要通过制度创新、机制创新来适应当前的形势和当前的任务，用科学的方法来解决目前出现的新情况、新问题、新矛盾，用理论武装头脑，社会在前进，人类在进步，方法要创新。

　　第七，要做到团结协作。做人要讲团结，要讲协作，不然你就是个孤立的人，你就会成为外星人。纪检监察干部办案也要讲团结、讲协作。只有讲团结协作，只有整合资源，协同作战，才能办案，才能办好案。过去我们办了一些大案要案无不是齐心协力协同作战的结果，孤军奋战是办不好案的。同时，市、县（区）纪检监察干部整个资源要整合起来，现在有些问题是相互抵消，资源没有做加法，要做加法，要做乘法，才能形成资源的合力、凝聚力、感召力。

　　第八，要做到对历史负责。中华民族漫长的悠久的历史很多是精华，有的又是糟粕，57年反右和文革对我们教训太深刻，太惨重，让多少人受冤，冤案、错案对我们的民族、国家和执政党都是沉重的教训，现在我们作为人民的纪检监察干部，要对历史负责，不要在我们办案的时候办成冤案、错案，不要发生反右文革那些悲剧，不要重复昨天的故事和悲剧。历史是人民创造的，对历史负责就是对人民负责。我们纪检干部一定要有高度的责任感、使命感来对历史负责，到我们退休的时候，到我们白发苍苍的时候，回首我们办过的一件件案件，没有冤案、没有错案，会感到快乐而健康。

　　市委常委、纪委书记李晓春主持会议并安排部署了今年全市纪检监察工作。她要求切实加强党性修养、机关干部作风建设，认真落实党风廉政建设责任制，加强执法监察、纠风工作，进一步落实“三问”，强化行政效能建设，推进“两集中”“两到位”，进一步加强反腐倡廉教育示范工作。