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    按照“公开、公平、公正”选拔任用干部，突出德才兼备、以德为先，坚持生产力标准凭实绩用干部，促进干部正向流动的原则，近期，县委按组织程序经过严格考察，提拔或调整任用了30名副科级以上干部。7月27日上午，县委对新任干部进行任前集体谈话。县委书记李映主持谈话会，县委、人大、政府、政协领导张根生、郑南贵、杨森儒、赵建仁、赵万国、张子奎、魏湘太、吕华、那淑伟、苟于洋等出席会议。
 
    县委书记李映指出，县委把新任干部召集在一起进行集体谈话，既是祝贺，也是期待，更是打招呼。大家到新的岗位，是组织和人民的信赖和认可，一定要履职尽责，以饱满的工作状态，积极作为。新任干部上岗后表现怎么样，不仅关系到个人的形象，更体现出县委这次对干部调整的效果。干部最根本的问题就是价值取向问题，干部一定要提升人生境界和眼界，境界决定高度，眼界决定深度，只有高的的境界和深的眼界，才能有正确的价值取向和人生定位，才能把人生的价值取向老百姓，取向平昌人民和党的事业。

    李映对新任干部提出五点要求：一是一定要进入角色，敢于面对现实。要迅速进入角色状态，有所作为，要敢于面对现实，敢于担责。敢于担责是干部的一种素质，体现在敢抓敢管，敢作敢为，敢闯敢试，不推诿不扯皮；二是一定要树好新风正气，经得起考验。“官”不是跑出来的，更不是买来的，而是干出来的，干部就是要干事，要把心思集中在想干事上，把能力体现在会干事上，把目标落实在干成事上。平昌需要风清正气，需要一大批品德高尚、有真才实学、忠于党和人民事业的干部迅速成长；三是一定要忠诚于党，保持政治清醒。忠于党、忠于人民、忠于事业是干部最重要的政治品德，要把党和人民的事业放在第一位，始终保持与党中央和上级组织的高度一致；四是一定要真心为民，为老百姓办实实在在的好事。坚持把丰碑树在老百姓心中，坚持深入群众、联系群众、服务群众，心中一定要有群众观念；五是一定要相信自己，能够有所作为。相信自己首先自己要“硬”得起，自信来源于自身的底气、正气和才气。要勤学善思，多读书、读好书，全面提升素质。要坚持自重、自省、自谨、自律，修身养德，保持高尚，树立新风正气，追求事业，不辱使命，为党和人民交上一份满意答卷，为全县经济社会发展做出新的贡献。
 
    县委副书记、县长张根生要求新任干部，要保持积极心境，牢记“四个特别”，追求和实现正确的人生价值。
 
    县委常委、纪委书记杨森儒要求新任干部，要继续苦干事，继续戒骄戒躁，继续加强学习。

    与会其他领导也一一对新任干部提出了要求和希望。