作风整顿第一阶段工作即将结束，下一阶段是关键阶段，能否取得实效，主要看问题是否找准，整顿措施是否到位，整顿成果是否明显。各级各部门要重点解决好四个方面的问题。

    一、加强学习，熟练掌握政策法规，切实解决本领恐慌的问题

    在实际工作中，一些干部不注重学习，不了解政策，不熟悉政策，宣传政策不到位，许多好的政策群众不知道，不了解，甚至一知半解，有的只了解对他有利的那一部分。例如，城市“低保”问题，在宣传城市困难群众享受“低保”条件时，就是没有宣传享受“低保”的对象必须履行“义工”义务的政策。还有对待群众的一些合理诉求，政策交待不清；对不合理的诉求，也不解释疏导，层层推诿，回避矛盾，特别是在农村工作中，许多惠农政策群众不了解不清楚，造成工作被动。由于我们一些干部对政策了解的程度、认识的深度不够，对政策的背景掌握不透，不懂政策乱作为，搞不正之风，给群众利益带来损失，在这此作风整顿中必须认真加以解决。熟练掌握政策法规，是一个干部的本领问题，我们每个干部必须通过加强学习，用政策法律的力量构建秩序，规范行为，切实增强为民服务的能力。

    二、勤奋工作，深入基层，求真务实，切实解决浮躁的问题

    一些干部对自己的工作职能不清，对该做的事不细心去研究，群众在想什么，面临什么问题，心中无数，心浮气躁，干事拍脑袋，随便说，说了又不做，这种现象十分突出，必须引起高度重视。因此，要求我们必须树立求真实务的工作作风，经常深入基层，深入一线，去指导工作，去发现和解决经济社会发展的实际问题。

    三、逗硬监督，明确职责，从严问责，切实解决不落实的问题

    由于在工作中职能模糊，责任不清，给了工作上拖拉的空间，出现“软散”局面，工作一般化，甚至不落实，导致许多美好的想法没措施，正确的决策没有好的结果。作风整顿必须解决工作不落实的问题，在安排工作部署工作时，必须把责任划分清楚，还要对过去那些因不落实造成的遗留问题，该由谁去解决要彻底干净落实好。发展不足是我们面临的最大问题，我们每个干部要牢固树立“发展是第一要务”的观念，把一件件具体的事情抓好抓落实就是抓发展。

    四、艰苦奋斗，用心发展，勤俭办事，切实解决新增负责的问题

    当前，我们的一些部门在实施项目时，成倍超出预算，有的甚至达10倍之多，造成新的负债。特别是负债消费的情况严重，一些单位和部门为今天的享受而把明天的钱拿来消费，这种经济问题的累积，必须形成政治问题。还有一些部门在来客接待中，不讲勤俭节约，四处签单，不仅严重影响单位形象，还影响单位的公信力。今后一切以向财政要钱为目标，搞形象工程，不为发展，不为群众的行为要坚决禁止；凡是要动用县级财力的一律上政府常务办公会研究，没有研究的不予解决。

    总之，在这次作风整顿建设活动中，必须紧密联系本部门本单位的实际，抓住几个主要问题和关键问题，彻底加以整顿，要以实实在在的经济成果和人民群众得到的好处来检验作风整顿的效果。