4月9日，县委召开全县乡镇及县级部门主要负责人工作会议，县委书记、县人大常委会主任、县领导干部作风整顿建设活动领导小组组长刘谦祥要求，必须站在党和人民事业兴衰成败的高度，从全面建设小康社会、构建和谐平昌的全局出发，充分认识加强干部作风建设的极端重要性和紧迫性，大力落实加强干部作风建设的各项措施。

    一是必须认真践行“五步工作法”。“五步工作法”既是我躬身实践的经验概括，也是县委书记适应仲彬书记的要求而探索出来的工作方法，五步中的每一步都缺一不可，每个人都要掌握好，运用好，人大委员、政协代表也可以参照，只有坚持了“五步工作法”，倾听民众的呼声才更直接，了解民众的需求才更全面，解决民众的问题才更及时，服务民众的措施才更到位，我们的工作才能让老百姓满意，我们的成绩才能让老百姓认可。

    二是高质量地开好民主生活会。要广泛扩大民主，广泛征求意见，广泛用智纳策，群策群力，齐心协力，共同推进经济和社会事业发展。县委、县纪委、县委组织部等部门要带头过好民主生活会，几大班子要带头过好民主生活会。

    三是要让老百姓在干部作风整顿建设活动中得到实惠。作风整顿的核心在于为民，各部门要以开展作风整顿建设活动为契机，大力开展惠民行动，郑重承诺，办那些实事，做什么事情，必须让群众知晓；狠抓落实，让惠民行动的落实程度来见证我们作风整顿的实效。

    四是作风办要加强对整顿建设活动的督查。要切实抓好作风整顿建设活动各项措施的落实，抓好正反方面的典型，积极宣传正面典型，对活动进行引导，同时，曝光反面典型，增强对不良行为的惩诫作用。充分发挥作风督查员的作用，让作风整顿建设不走过场，掷地有声。

    五是建立与完善作风转变的长效机制。要积极探索、认真总结加强作风建设的好做法、好经验，并适时上升到制度层面，把一时之策转化为经常之举。通过作风整顿建设活动，构建长期起作用的崭新机制，健全完善相应的制度，使领导机关和领导干部作风建设真正得以加强，努力使弘扬新风正气成为常态。