平整建办〔2007〕7号

各乡镇、县级各部门：

    为了进一步促进领导干部作风整顿建设活动，充分发挥群众的监督作用，把干部作风整顿建设工作落到实处。县领导干部作风整顿建设活动领导小组决定，制定《平昌县领导干部作风整顿建设联系制度》、《干部作风群众评议制度》、《干部作风整顿责任追究制度》，现印发给你们，请各级各部门在作风整顿建设活动中，认真贯彻执行。

                                            平昌县领导干部作风整顿建设活动领导小组办公室
                                                                       2007年3月9日
  

干部作风整顿建设联系制度

    1、县级领导干部按照工作分工，负责对分管单位、部门干部作风整顿的指导和督查。

    2、各级各部门领导班子成员按照分工，负责对分管单位和中层干部作风整顿的指导和督查。

    3、联系领导不定期对联系单位、部门及人员进行抽查或督查，随时掌握作风整顿动态，及时发现问题，及时整改。

    4、联系领导要经常同作风监督员协调沟通，征求意见和建议，不定期深入干部职工、各界群众中座谈走访，了解分管部门和单位作风整顿情况，收集意见和建议。

    5、联系领导必须参加联系部门和单位的领导班子、中层干部民主生活会。

    6、联系领导所联系部门和单位作风整顿验收不合格的，联系领导一起参加该单位或部门的重新整顿。

    7、把联系领导的分管工作同作风整顿联系工作纳入年度目标考核，一起检查，一起奖惩。

干部作风群众评议制度

    1、开展问卷调查，征求群众意见。各级各部门在干部作风整顿中，要以调查问卷的形式，向老党员、老干部、管理服务对象、社会各界人士征求意见和建议。

    2、邀请群众参加问题查找会。要主动邀请本部门本单位离退休干部、作风监督员、管理和服务对象、社会各界人士参加班子成员会、职工会，面对面帮助查找班子和个人存在的作风问题。

    3、邀请群众参加民主生活会。采取开门整风的方式，主动邀请社会各界人士和作风监督员参加领导班子、中层干部民主生活会，并把他们提出的意见和建议，纳入干部作风整改方案。

    4、对查找的问题和整改措施要公示。领导班子和个人查找出的问题及整改措施，必须在一定范围内公示，主动接受群众监督和建议。

    5、开展干部作风测评。在作风整顿的最后阶段，要组织群众对领导干部、中层干部作风整顿情况进行民主测评，并将测评结果作为检查验收的重要依据。

    6、邀请群众、监督员参加检查验收。干部作风整顿建设是否合格，干部作风是否真正转变，必须先由群众和监督员检查验收合格后，方可申报统一验收。

干部作风整顿责任追究制度

    1、党组织“一把手”负总责。各级党组织主要负责人要认真履行职责，切实担负起干部作风整顿建设的责任，确保本部门本单位的干部作风整顿建设活动收到实效。

    2、作风整顿走过场，查找问题不集中、不具体、不突出，问题整改不落实群众意见大的，党政“一把手”向县委、政府检讨，通报批评，并重新开展作风整顿，由县作风整顿办组织进行重点解剖。

    3、未认真开展群众评议或群众评议走过场的，除限期整改外，对党政“一把手”通报批评。

    4、中层干部多人多次因工作作风问题被群众反映或受通报、查处，追究党政“一把手”和分管领导的责任。

    5、“惠民连心行动”落实不到位，对党政“一把手”通报批评，并公开向联系对象致歉。

    6、对验收不合格的单位和部门，实行层层责任追究，党政主要领导负直接领导责任，分管领导负重要领导责任。

    7、把作风整顿工作纳入年度综合工作目标，一起考核，一起检查，一起奖惩。

    8、干部作风整顿验收不合格的单位或部门，对单位、部门和党政主要负责人实行一票否决，取消当年评先选优、晋职晋级资格。