在干部作风整顿建设中，作为具有监督整建和自我整建“双重身份”的纪检监察机关,在干部作风整顿建设中要发挥主体监督与带头示范的作用,推进干部作风整顿建设工作取得实效。

    一要发挥牵头组织作用。在同级党委的统一领导下，整合组织、宣传、直属工委等部门的力量和资源，进一步提高作风整顿建设的整体合力；整体把握干部队伍作风状况及苗头性、倾向性问题，并进行综合分析，分领域、分层次进行整建，确保干部作风整顿建设整在关键、改于自然，建则实际；根据干部作风整顿的总体部署和要求，进一步细化目标，强化措施，规范操作，防止工作脱节，运作失范，并及时通报干部作风整顿建设的情况。

    二要发挥监督检查作用。着眼党员干部学习、工作、生活的主要层面，重点监督在真心为民、精神状态、工作务实、廉洁自律等方面的问题，并向热点单位中层干部延伸;充分利用离退休老干部、人大代表、政协委员、新闻媒体、办事群众便于监督、善于监督的优势，加强对干部作风的日常监督；实行基层、下级、群众评议干部作风，综合运用提醒警示、诫勉谈话、通报批评等措施，对违纪违法典型从严查处。

    三要发挥带头示范作用。纪检监察机关要按照树立“八个方面良好风气”的要求，带头学习领会,带头查找问题,带头落实整改,主动接受人大代表、政协委员、及社会相关人士的监督、评议,努力做倡导新风正气,抵制歪风邪气的表率，以自身作风整建的实效检验作风；坚持围绕中心、服务发展的工作思路，坚决纠正损害发展环境和群众利益的不正之风，加大大、要案件的查处力度，并积极探索预防和惩治腐败的制度措施，以反腐畅廉促进经济发展和社会和谐的成果检验作风；深入基层一线，带着政策、带着感情开展信访下访，着力解决群众最关心、最直接、最现实的问题，在给群众办实事，让群众得实惠的实践中检验作风。

    四要发挥规范引导作用。加强舆论引导，树立作风优良、纪律严密、务实能干的典型，对作风不正、纪律松散、工作不力的典型公开曝光，并对广大党员干部进行警示教育；严格行为规范，进一步完善规范干部行为的纪律规定和行为规范，对存在吃拿卡要、以权谋私、奢侈浪费等不良风气的单位和个人，从严追究责任，解决执行政策法纪、落实各项工作的“中梗阻”；明确整建要求，不搞一把尺子，一个标准，不搞人人过关，重在促使每一个干部主动查找问题，积极改进作风，推进各项工作。（平昌纪办宣）