医生每个月的奖金，必须划出一部分交给医院统一管理。如廉洁自律，医院年底给予奖励，而一旦发生商业贿赂，划出的奖金将归医院所有。

　　昨日，湖北省妇幼保健院214名医生、科室负责人以及院领导的6月份奖金中，首次被划走一定比例金额，存入该院刚成立的廉洁基金。

　　该院纪委书记崔新生介绍，今年6月正式启动的廉洁基金，效仿了香港等地区防止公职人员接受商业贿赂的机制。

　　6月起，省妇幼保健院的院领导、业务科室负责人、各级别的医师，每人每月根据职称和职位不同，交纳最低300元、最高1600元不等的廉洁保证金。保证金每月从适用对象的奖金中提取，存入个人账户。

　　崔新生表示，每年年底的廉洁自律考核合格者，医院将按其廉洁保证金累计总额的8%发放廉洁奖励金，存入个人账户。违反规定者，如商业贿赂金额较小，受到党纪、政纪处分，或因检举揭发被追究责任者，其当年廉洁基金归医院所有；而被追究刑事责任者，全部廉洁基金都将归医院所有。

　　此外，违反廉洁自律规定者的上级管理人员也要受处罚，将被扣罚当年交纳廉洁保证金的10%，并停发当年的廉洁奖励金。

　　根据规定，适用对象因辞职、调动、退休、意外伤亡等原因，经纪检审核，无违反廉洁自律规定者，可一次性提取个人账户廉洁基金。

　　崔新生说，一名年轻医生工作至退休，如廉洁奉公，将可领取40万元左右的廉洁基金。

　　对于设立廉洁基金是否违反我国的劳动法规，律师王薇表示，工资的发放必须根据劳动法进行，而如何向职工发放奖金则属于单位的内部事务，应由单位自主决定。