成都市将采用公招录用、公开遴选、公开选拔、调任、聘任等办法，有计划地选拔基层和生产一线的优秀干部和人才到党政机关。日前，市委办公厅印发《关于从基层和生产一线培养选拔党政机关干部的试行办法》，规定新提拔担任市级部门处级以上领导职务、区（市）县局级以上领导职务的干部，应具有２年以上基层或生产一线工作经历。

　　人从基层选拔

　　招公务员  基层人员比例逐步提高

　　根据党政机关干部结构和职位需求，采用公招录用、公开遴选、公开选拔、调任、聘任等办法，有计划地选拔基层和生产一线的优秀干部和人才。根据《试行办法》要求，我市将逐步提高公务员录用中来自基层和生产一线人员比例。市、区（市）县级机关录用公务员，原则上应有二分之一左右的名额面向具有２年以上基层或生产一线工作经历的人员；乡镇（街道）机关录用公务员，原则上应有三分之一左右的名额面向具有２年以上基层或生产一线工作经历的人员，主要用于招考选聘到村（社区）任职和从事“三支一扶计划”、“西部志愿者计划”２年以上的高校毕业生以及优秀村（社区）党组织书记、村委会（社区居委会）主任。

　　公选党政领导 逾半数职位给基层

　　《试行办法》还规定，公开选拔党政领导干部时，应有二分之一以上的职位定向选拔具有２年以上基层或生产一线领导工作经历的优秀干部和人才。在规定的编制限额和职数内，严格按照公务员调任规定的条件和程序，有计划地将国有企业、事业等单位的优秀人才调入党政机关任职。机关专业性较强的职位，可通过公开招聘或直接选聘的方式，选拔国有企业、事业单位或其他经济组织、社会组织的优秀人才任职。

　　人到基层锻炼

　　新提拔干部没基层经历要安排锻炼

　　我市还将结合干部选任、后备干部培养、信访岗位培养锻炼、新录用公务员下派基层锻炼，统筹选派干部到村（社区）任职、重点镇挂职，有计划地选派党政机关干部到基层和生产一线实践锻炼。

　　《试行办法》规定，新提拔担任市级部门处级以上领导职务、区（市）县局级以上领导职务的干部，应具有２年以上基层或生产一线工作经历。新提拔的区（市）县党政领导班子成员，原则上应有乡镇（街道）党政领导班子任职或挂职的经历。确因工作需要，新提拔的党政领导干部没有基层或生产一线工作经历或未达到规定年限的，应在提任后及时安排到基层或生产一线锻炼半年以上。

　　选派年轻中层干部到一线挂职１年

　　市级部门领导班子成员中，年龄在45岁以下，没有基层或生产一线工作经历的，要安排到区（市）县或企事业单位挂职锻炼，力争５年内市级部门领导班子成员中，具有基层或生产一线工作经历的比例达到三分之二以上。

　　区（市）县党政领导班子成员中，年龄在45岁以下，没有乡镇（街道）工作经历的，要安排分工联系乡镇（街道）工作或兼任乡镇（街道）领导职务，力争５年内区（市）县党政领导班子成员都具有乡镇（街道）领导班子任职经历和工作经验。

　　同时，我市将有计划地从市、区（市）县级党政机关选派年轻中层领导干部分别到区（市）县、乡镇（街道）、企事业单位、重点工作、重大项目、信访岗位等基层和生产一线挂职１年左右，力争５年内市、区（市）县级党政机关中层领导干部中，具有基层或生产一线工作经历的比例达到三分之二以上。

　　新录用公务员将到基层工作２年

　　党政机关没有基层或生产一线工作经历的年轻干部，将安排到基层或生产一线锻炼１年左右。没有基层或生产一线工作经历的新录用公务员，将安排到基层或生产一线工作２年。本报记者 张婷婷