为进一步提高工作效能，优化发展环境，合江县从今年3月起实行公职人员工作作风预警制度，强化公职人员工作作风建设。

　　该制度规定，公职人员在履行工作职能中，存有不作为、乱作为、慢作为行为，情节轻微不足以实施党政纪处分的，由县效能办向其下发《合江县公职人员工作作风预警通知书》，给予工作作风预警，并建立工作作风预警台帐。
　　
　　工作作风预警通知书一式3份，一份送达预警对象，一份送所在单位或主管部门，一份送县纪委、监察局备案。根据性质和程度，工作作风预警分为三级，实行梯次预警。年内首次不作为、乱作为、慢作为的，实施白色预警；年内二次不作为、乱作为、慢作为的，实施黄色预警；年内三次不作为、乱作为、慢作为的，实施红色预警。本年度被白色、黄色预警而未达到红色预警的，被预警次数顺延，实行累计。被给予白色预警的个人，对其提出作风告诫；被给予黄色预警的个人，全县通报；被给予红色预警的个人，评定为全县工作作风“最差公职人员”，调离工作岗位，全县通报，扣发个人目标奖500－1000元，扣分管领导目标奖200－500元，扣所在单位目标考核分值0.5－2分。

　　实施工作作风预警制度以来，全县已给予7人白色预警，分别对其作出了工作作风告诫；6人黄色预警，全县通报。