江苏省某地一位领导到任伊始，第二天就深入到乡镇农村、省属农场、驻军部队、大中型企业进行走访、调研、蹲点，实施近3个月的“身入”、“心入”。这种“新官上任不烧火”的做法值得称道。

    与此相比，一些新官每到一处，板凳还没焐热，情况不明、人员不熟、事情未做，就盲目对重大发展事项拍板决策，甚至不惜民力上项目，树政绩，结果往往是“烧毁”了前任班子的数年辛劳成果，也“烧掉”了广大人民的期望和支持。

    没有调查，就没有发言权，更没有决策权。新官刚上任，需要时间和精力来熟悉情况。那些动辄就“拍脑袋、拍胸脯”的新官，是对党和人民不负责任的干部。真正的新官应当“一切为了人民，为了人民一切”，身体力行深入基层一线，深入街道农村，深入厂矿企业，不看材料亲腿跑、亲眼看、亲耳听、亲手记、亲口问。如此，才能真正了解到原汁原味的社情民意，了解到当地工作中存在的问题和不足；才能集思广益有针对性制订出亲民、利民、为民、惠民的具体举措；才能为基层一线和广大群众排忧解难，为地方经济建设添砖加瓦；才能真正践行“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”。

    时下，各地都在学习贯彻胡锦涛总书记提出的八个方面良好风气的要求。但愿各级领导都能时时处处真抓实干，改变作风求真务实，沉到一线排忧解难，身先士卒，组织引导广大干群在“共建中共享，共享中共建”，积极投身社会主义新农村建设，团结带领广大群众致富奔小康，为促进当地经济建设又好又快发展，全面构建和谐社会，贡献自己的聪明才智。     （雷达   何春钦）