提起懒惰，我们脑海里马上就会想起四体不勤、好逸恶劳、无所事事的懒汉。一个人如果形体懒惰，往往很容易被人发现并招致批评。还有另外一种懒惰，那就是思想上的懒惰，这种懒惰具有极大的隐蔽性，且危害性更大。针对领导干部队伍中存在的“思想懒惰”倾向，邓小平同志曾批评说：“我们的思想懒汉不少。”对此，我们必须加以警惕。

    “思想懒惰”虽然具有隐蔽性和欺骗性，却也不是无迹可寻的。染上这种“毛病”的领导干部，工作缺乏主动性、创新性，满足于以会议贯彻会议，以文件落实文件，而不去研究本地区、本部门的客观实际，抓住主要矛盾对症下药；有的眼里只有成绩没有问题，沉迷于一些“锦上添花”的花架子；有的喜欢空谈一些“大口号”，摆出一些“大场面”，眼高手低，脱离实际。

    行成于思而毁于随。思想懒惰，就没有思考；没有思考，就没有智慧。缺少智慧的领导干部，就难以形成独立见解，自然无法担当为一方发展“出主意、谋思路”的职责。由此可见，“思想懒惰”是领导干部的大忌，领导干部必须谨防之。

    克服“思想懒惰”，必须加强学习，增强理论素养。领导干部加强学习，不仅是求知上进、充实人生的需要，更是把握形势、尽职尽责的需要。通过学习和思考，获得新的知识，掌握新的方法，并用以指导实践，就能使学习和工作相辅相成、相互促进。

    克服“思想懒惰”，必须深入调查研究，提高决策的科学性。正确的决策来源于客观实际，而客观实际决不是领导干部靠拍脑袋就能够想出来的，只有通过深入细致的调查研究才能获得真知。领导干部要深入一线，亲身体会，经常接触普通群众，倾听他们的肺腑之言，获取第一手资料。

    克服“思想懒惰”，关键还在于树立正确的世界观、人生观、价值观，增强事业心和责任感。“思想懒惰”，归根到底是领导干部的世界观、人生观、价值观出现扭曲，对党和人民的事业缺乏强烈的责任感和进取精神。领导干部是人民的公仆，手中的权力是人民赋予的，应该自觉地把掌握权力看成为人民服务的机会，努力为群众多干好事、干实事、干成事。