现在，有些地方的领导干部会议上常出现这样的一幕——某最高领导做完报告后，其他领导和同志便争先恐后地发言表态，一致赞某领导报告水平高超，赞扬之词层出不穷，什么“高瞻远瞩”、“高屋建瓴”、“深谋远虑”、“统领全局”等等。这种“会议表态”在某种意义上是“一把手现象”的一个具体表现，所谓“一把手绝对真理，二把手相对真理，群众有真无理”，其根源在于权力崇拜。

    经过“文革”的劫难，如今个人崇拜逐渐退出了历史舞台，但某些领导干部心中的权力崇拜并没有根本清除，书记和委员之间，不是同级的平等的工作关系，而是表现为一种领导和被领导的关系。由于我们的官位职务是自上而下授受的。上级主要领导人的认可与否，直接决定下级进退升迁的命运，并不靠个人的能力。正如一个官场的流行谚语所言：“说你行，你就行，不行也行；说不行，就不行，行也不行”。这种“一把手”起决定作用的授权方式，造就了唯上是从的权力崇拜，使跑官、要官、卖官、买官的关系学大行其道。

    毋庸置疑，领导需要树立权威。但是，树立权威是有原则的，仅仅从领导个人的权力意志出发，刻意地为自己树权立威，势必会带来官场上的腐败。我们经常可以看到，有些人喜欢对领导巴结奉承，有些领导对这些吹捧也十分欣赏，上好下行。于是，一些人的阿谀之词说得越来越肉麻，越来越不堪入耳；一些领导却偏偏把肉麻当有趣，非常受用，洋洋得意。我想，这些领导不会连那是溜须拍马的话都听不出来，不会不知道这些说假话的不真心，不会不懂得忠言逆耳的道理，但为什么这些会议表态又大行其道呢？从根本上说，这是公共权力的个人化使然。这种谀风自古以来都是一件非常可怕的事情。对此，仅靠道德批判是不够的，建立领导和被领导之间正常的现代政治规则，打破唯上是从的权力格局，让公共权力回归于公共利益才是最重要的。（王海光）