本报评论员
 
　　加强地方县级纪检监察机关建设，组织建设是关键。《关于加强地方县级纪检监察机关建设的若干意见》着眼于提高领导班子和干部队伍的整体素质和工作水平，就县级纪检监察机关组织建设提出了一系列新要求新举措，我们要切实采取措施，认真贯彻落实。

　　要配强班子。《意见》对规范县级纪检监察机关领导干部的职级待遇、纪检监察干部双重领导的职责和权限、加强县级纪检监察机关领导干部交流等提出了明确要求。当前，要认真落实这些要求和规定，选好配强县级纪检监察机关领导班子，真正把那些党性好、作风正、能力强、群众威信高的干部选入领导班子，特别是要选配好“一把手”；要进一步优化领导班子年龄、知识和专业结构，提高班子的整体素质；要加大县级纪检监察机关领导干部交流力度，增强领导班子的生机与活力。

　　要完善制度。为切实提升县级纪检监察机关地位、发挥县级纪检监察机关作用，《意见》作出了一系列政策性具体规定。我们要按照《意见》的要求，大力加强县级纪委常委会和全委会自身建设，认真贯彻执行民主集中制，进一步完善领导班子工作机制、议事规则和决策程序，增强班子的凝聚力和战斗力；要建立情况通报制度，加强与纪委委员的经常性联系，督促县级纪委委员认真履行职责、积极开展工作；要认真落实县级纪检监察机关领导班子成员职级待遇、职务排序、决策参与等方面的规定，为县级纪检监察机关领导班子履行职责、发挥作用创造良好条件。

　　要充实力量。当前，人员不足、力量薄弱是影响和制约县级纪检监察机关履行职责、开展工作的一个突出问题。解决好这些问题，就必须按照《意见》要求，切实调剂解决编制、充实工作力量、配齐工作人员；规范内设机构设置，合理配置工作力量，完善工作机制，有效整合资源，增强工作合力；完善资格准入，注意选调和录用一批熟悉经济、法律、审计等专业知识的干部，改善纪检监察干部队伍结构；深化纪检监察干部人事制度改革，扩大干部公开选拔和竞争上岗范围，切实把那些德才兼备的优秀干部选拔到领导岗位上来；关心爱护基层纪检监察干部，积极为他们的成长进步创造条件。

　　要提高能力。按照《意见》的要求，进一步加强教育培训和实践锻炼，不断提高纪检监察干部保证和促进完善社会主义市场经济体制、对党组织和党员领导干部实施有效监督、依法执纪依法办案、协助党委加强党风建设和组织协调反腐败工作、维护党内民主和保障党员民主权利等方面的能力。当前，尤其要把加强对基层纪检监察干部的教育培训作为一项重要任务来抓，加大力度，创新内容，改进方式，增强教育培训的实效性。