中共中央党史研究室副主任李忠杰日前表示，干部考核将降低GDP比重，加大民众满意度等指标的比重。

　　他是在国务院新闻办举行的新闻背景吹风会上透露上述内容的。

　　前日，中央政治局审议并通过《关于建立促进科学发展的党政领导班子和领导干部考核评价机制的意见》。针对记者的提问，李忠杰表达了自己的看法。

　　他表示，中组部2004年开展了建立符合科学发展观要求的干部评价考核体系的工作，并组织了试点。在十七大筹备中，该考核评价体系用于对中央委员及各省、自治区、直辖市领导班子的考核，十七大后，中组部对考核办法进行了改进与完善。

　　李忠杰还透露，中国共产党在十七大前后发展了民意调查的办法，到干部从事工作的部门进行民意调查，“民意调查的范围很广，中央政治局人选的产生，也在领导干部范围内做了民意调查，听取了有关人员的意见。”

　　对于政治局通过的考核评价体系，李忠杰表示，该考核体系能真实、准确地反映干部的行为与政绩，比如，完善了考核的程序，全面科学地衡量干部的政绩，不仅要看经济建设的成果，还要看推动社会发展进步的成果，注重提高行动的准确性及执行力。

　　会后，李忠杰接受本报采访时透露，该考核办法降低了GDP在考核干部中的比重，加大了民众满意度、社会发展与安全稳定、和谐社会建设程度等指标的比重。