反腐倡廉形势和任务的发展，要求反腐倡廉教育不断创新教育形式，丰富教育载体，拓展教育领域，尤其要针对重要节假日前、领导干部职务变动期间、领导干部个人重要事项发生前后、违纪违法苗头出现之时等关键时期，有针对性地召开领导干部警示教育会和提醒教育会，切实增强反腐倡廉教育针对性和有效性。 

    关注敏感节日，召开重要节假日的廉政教育谈话会。从查处的一些腐败案件看，腐败分子第一次收受钱物，打开贪欲之门，多半发生在节日和长假期间，这是公款高消费、滥发福利补贴、收送礼品礼金等问题集中爆发的时期。防止和减少领导干部在敏感节日出现不廉洁行为，就要重点针对“节日病”进行预防教育。开展重要节假日廉政教育谈话会就是针对节假日期间党风廉政建设存在的突出问题，在春节、中秋节等传统节假日前有针对性地对党员干部进行警示教育和提醒谈话，通过提前打招呼、敲警钟，增强广大党员干部的廉洁意识，自觉抵制铺张浪费等不良风气，有效防止和减少“节日病”的发生。

    围绕热点问题，召开领导职务变动时廉政教育谈话会。领导干部职务变动前后，是突击调整干部、跑官卖官、违规滥发钱物、违规配备小汽车的高发期。干部选拔任用是广大干部关注的热点问题，是反腐倡廉工作的重点领域，召开领导干部职务变动时廉政教育谈话会，主要目的是针对换届、选举、任期届满前以及由非领导职务转任或提拔担任领导职务时可能发生的拉票、贿选等非组织活动以及突击提拔、突击进人、突击花钱等违纪违规问题，有针对性地开展教育，强化领导责任，防止和减少违纪违法行为的发生。对新任职的领导干部进行廉政谈话，要重点进行党的政治纪律、组织人事纪律、经济工作纪律、群众工作纪律教育，介绍国家关于公务用车以及其他职务消费的相关规定，根据新任岗位职责和任务要求，对领导干部在廉洁从政，特别是在带头执行并监督其他领导干部认真落实党风廉政建设责任制和执行廉洁自律有关规定等方面提出具体要求。对领导干部进行职务变动廉政教育谈话会的形式，一般采取集体谈话形式，对涉及个性问题的，采取个人谈话形式。

    针对重要事项，召开领导干部重要事项廉政教育谈话会。主要针对《关于领导干部报告个人有关事项的规定》中容易发生违纪行为的重要事项，从关心爱护干部的角度出发，坚持以预防为主、事前监督为主，要求领导干部对发生和预计发生的有关事项，按照干部管理权限报告纪检监察机关，纪检监察机关审查后认为必要时进行提醒教育谈话，对可能发生的违纪行为及时制止，防止出现违纪违法行为。领导干部重要事项廉政教育谈话会针对有关事项的内容和性质应区分两种情况进行。一种情况针对领导干部预计发生的有关事项，要求提前报告纪检监察机关，纪检监察机关认为必要时进行提醒谈话，从而防止可能发生的违纪违法案件以及有损党和国家机关形象的事件。第二种情况主要针对领导干部事后报告的有关事项，纪检监察机关认为必要时适时进行廉政教育谈话。领导干部重要事项廉政教育谈话形式一般单独进行，必要时进行集体谈话。谈话内容不要求面面俱到，力求解决一个或几个方面的突出问题。

    紧盯苗头问题，召开轻微违纪干部廉政教育谈话会。主要针对群众反映或纪检监察机关在履行职责中发现领导干部有轻微违纪行为或违纪违法苗头时，坚持教育为主，防范在先，通过提前打招呼、敲警钟，进行提醒和廉政教育，及时提醒干部不犯错误，有效控制干部少犯错误或犯大的错误，着力督导犯错误的干部切实纠正错误，最大限度教育挽救犯一般性错误的干部。

    结合中心组学习，开展反腐倡廉专题教育课。把反腐倡廉专题教育与领导干部理论学习中心组的学习结合起来，根据形势和任务的需要，有针对性地对领导干部进行反腐倡廉形势任务教育，对国家新颁布的党纪条规进行专题辅导，针对党风廉政建设存在的热点、难点问题以及领导干部存在的共性问题开展专题教育。教育内容要突出重要事项的报告规定、中央纪委严禁领导干部谋取不正当利益的八条规定等内容。（作者系河南省郑州市委常委、市纪委书记）