“心系群众、服务人民”,是领导干部必须具备的优良作风。看一名领导干部是否“心系群众、服务人民”,是否牢记执政为民的宗旨，坚持走群众路线，坚持一切为了人民,视角很多，标准很多，这当中，会不会“听声音”，就是一个好视角、一条好标准。 

    “听声音”，首先要弄清楚应该听谁的声音。有些人习惯于听上级表扬的声音、同事附和的声音、下级恭维的声音，却忽视甚至不愿听群众的声音。毫无疑问，这是缺乏群众观念的表现。我们所说的应该听的声音，当然不是前几种声音，而是群众的声音。我们干任何事情，出发点和立足点都是为人民群众谋利益。只有时刻注意倾听群众的呼声要求，才能了解他们的所思所想，真正弄清楚群众的切身利益之所在，弄清楚群众希望解决的具体事情是什么，从而与群众在思想上合拍，感情上共鸣，赢得他们的信任和支持。

    “听声音”，还要明确听什么样的声音。对于我们的工作和行为，群众的声音有肯定、赞扬的，也有反对、批评的，还会有各种建议和要求。对于肯定赞扬的声音，我们容易接受，自然愿意听。然而更重要的是应该多听听逆耳之言、批评之声。“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行。”缺少这样的声音，往往会因失去群众的监督和配合而使工作偏离方向，甚至陷入孤立无援的境地。只有经常听这样的声音，才能帮助我们准确掌握群众的思想脉搏，体察民情，了解民意，集中民智，诚心诚意地为群众谋利益。

    “听声音”，还要学会怎样听。良药和忠言的获得，无不来自信任。只有经常深入群众，真心诚意与群众交朋友，只有放下架子，甘当小学生，才会得到群众的真诚回报。足不出户，人不离车，当然听不到真切的声音；只下基层不问事、不落实，听了声音没反应、没行动，这样群众也不买账，最终同样也听不到真实的声音。看一名领导干部会不会“听声音”，就要看领导干部在基层留下了多少足迹；看这些足迹深不深、实不实；看这些足迹是经常性地进村（厂）入户，还是偶然性地走马观花；更要看这些足迹是不是印在群众最需要时、最紧要处。学会“听声音”，才能善谋利民之策，化解百姓之忧，多办利民之事。 （张新燕）