大到党委、政府的方针政策，小到一个单位的工作部署，建立长效机制成了时下使用频率颇高的词语。但什么是长效机制，如何才能建立长效机制，长效机制怎样才能确保取得实效，值得思考和研究。

    长效机制是能长期保证制度运行并发挥预期作用的制度体系。长效机制的建立，有利于推动工作的制度化、规范化，提高工作水平，巩固和扩大工作成果，是不断取得工作新成效的保证。针对各项工作实际，各级各部门都在积极探索建立相关长效机制，这是件好事，说明考虑问题的眼光更全面、更长远了，而不是急功近利。

    但时下有的地方和单位并没有真正理解长效机制的实质，只是在做一些表面文章，有的缺乏制度保障，难以长期执行，有的制度不具备科学性、实效性等，对这些问题，必须认真研究，并加以解决，才能确保长效机制取得实效。

    建立长效机制并不是一件简单的事情，必须符合工作特点，切合实际情况，反映时代性，把握规律性，富于创造性。要做到这些，必须牢牢把握以下几个原则：一要坚持从实际出发，根据本地区、本单位的实际情况，自觉而不是被动地、从自身需要出发而不是敷衍应付式地抓长效机制建设。二要坚持从可操作性出发，充分认识长效机制建设的目的在于应用，既要于法周密，又要于事简便，注重针对性和可操作性，尽可能做到明确具体、简便易行，力戒形式主义。三要注重实效，要保证长效机制有效发挥作用，很大程度上取决于制度系统的完备性，要加强相关配套制度建设，使之紧密衔接，形成相对完善的体系，使长效机制经得起实践的检验。四要坚持开拓创新，不断完善。长效机制本身是动态的，而不是静态的，是需要日趋丰富完善的。要根据工作中不断出现的新情况、新变化，与时俱进地不断健全完善相关制度，切不可抱着一步到位、一劳永逸的观念。  （许水兆）