构建社会主义和谐社会，需要雄厚的物质基础和可靠的政治保障，也需要有力的精神支撑和良好的文化条件。廉政文化作为先进文化的重要内容，其内涵和外延在本质上与和谐文化是一致的。实现廉政文化与和谐文化的互动循环，能进一步增强构建社会主义和谐社会的文化推动力。

    把廉政文化与和谐文化渗透于构建和谐社会各项具体工作中。腐败现象、不正之风和其他不和谐因素，往往隐藏在构建和谐社会的各项具体工作之中，这就需要增强廉政文化与和谐文化的结合力、渗透力。要坚持以解决党风政风方面存在的问题为重点，深入抓好领导干部廉洁自律工作；坚持以维护群众利益、创新发展环境为重点，坚决治理损害群众利益的不正之风；坚持以提高依纪依法办案能力为重点，继续保持惩处腐败的高压态势。推进廉政文化进机关、进社区、进家庭、进学校、进企业、进农村“六进”活动，运用廉政文化与和谐文化体系中的道德、制度、法制、民主文化的力量，促使党员干部树立和落实科学发展观、社会主义荣辱观，践行胡锦涛总书记倡导的八个方面良好风气。要不断地总结推广基层党风廉政建设经验，结合查办党员领导干部违纪违法案件，对党员干部进行警示教育，积极促进廉政文化与和谐文化互动循环，推动社会主义和谐社会建设。

    紧紧围绕“发展第一要务”，丰富和推进廉政文化与和谐文化建设。发展是我们党执政兴国的第一要务。树立和落实科学发展观，实现全面协调可持续发展的目标，需要包括廉政文化与和谐文化在内的先进文化来指引和推动。要围绕加强宏观调控、做好“三农”工作、保护资源和环境、抓好安全生产等，积极开展专项执法监察，认真受理群众投诉，建立配套制度，切实解决经济社会发展中的问题。要认真查处土地违法违规案件，严肃查办商业贿赂案件，并建立和完善防治商业贿赂的规章制度。要针对党员干部在思想和工作作风方面存在的问题，认真整治阻碍经济社会发展的衙门作风和机关陋习，促进经济社会又好又快发展。

    努力实现落实《实施纲要》与推进廉政文化、和谐文化机制制度建设的有机统一。构建和谐社会，必须有一套行之有效的包括廉政制度、和谐制度在内的机制制度作保障。任何一种文化都需要机制制度作保障，而机制制度的完善与落实，又催生着新的文化和新的机制制度。要坚持反腐倡廉战略方针，认真贯彻落实惩防腐败体系《实施纲要》，督促有关部门深化干部人事制度、行政审批制度、财政管理体制、投资体制改革，完善和落实工程建设项目招标投标、经营性土地使用权出让、产权交易和政府采购等制度；督促各级机关部门完善内部监督管理制度，加强对权、钱、人的制约与监督；健全和完善对干部考察工作监督检查的制度和规定，防止干部“带病上岗”、“带病提拔”和跑官要官、买官卖官现象的发生；建立和完善首问负责制、限时办结制、责任追究制、公开承诺制、绩效考评制等制度，进一步规范行政行为，提高行政效能。

    运用廉政文化、和谐文化，培育和谐理念与和谐精神。在价值取向方面，要教育和引导党员干部着力解决世界观、人生观、价值观方面存在的问题，强化忧患意识、公仆意识、节约意识和立党为公、执政为民的理念。在生活方式上，要教育、引导党员干部和群众追求高尚的道德情操、高雅的情趣爱好、健康的人际关系。在行为方式上，要教育和引导党员干部坚持用科学理论武装头脑，用先进文化净化思想，养成廉洁自律的行为习惯。要认真落实党内监督各项制度，加强领导干部廉政档案信息化、规范化、制度化管理，并充分发挥其作用。要教育和引导党员干部特别是纪检监察干部，以文明的品德和情操、公正的执纪执法行为、良好的公众形象，引领廉政文化与和谐文化建设。（作者系广西壮族自治区梧州市委副书记、市纪委书记 刘剑）