◆胥 健（达州市委副书记、市纪委书记）
胡锦涛总书记在中央纪委第七次全会上的重要讲话指出，必须从思想道德教育这个基础抓起，不断夯实领导干部廉洁从政的思想道德基础、筑牢拒腐防变的思想道德防线，强调在领导干部中大力倡导八个方面的良好风气，对加强领导干部从政道德建设提出了具体措施和根本要求。
从政道德，俗称官德，是一种与权力相连的特殊的职业道德，是为官当政者从政德行的综合反映，包括思想政治和品德作风等方面的素养，是衡量当政者思想道德水准高低、从政形象优劣的重要标志，被称之为从政之本、为官之魂、用权之道。做人要讲品德，从政必须重从政道德。
一、新时期加强领导干部从政道德建设的基本要求
从政道德是一个历史的范畴，具有多方面的要求。结合党所处的历史方位、担负的历史使命和党员领导干部队伍实际，领导干部从政道德应当具备以下四个方面的基本要求。
（一）爱民为民是领导干部从政道德的本质要求。为人民服务，是我们党的根本宗旨、执政之本、力量之源。爱民为民，应当成为领导干部从政道德的本质要求和最高准则。作为领导干部，必须坚持立党为公、执政为民的政治立场，身体力行“三个代表”重要思想，坚持党的群众路线和群众观点，切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益；要深怀爱民之心，对人民群众充满感情，深入群众，贴近群众，真诚倾听群众呼声，真情关心群众疾苦，真实反映群众愿望，不断密切与人民群众的血肉联系；要恪守为民之责，善谋富民之策，把一切权力都用于为人民群众奔富裕、担道义、除灾害、谋福祉上，特别是要从人民群众最需要、最关心、反映最迫切的问题着手，千方百计化解民忧、帮助民富、改善民生、促进民和、保障民安，切实做到“为官一任，造福一方”。
（二）勤政务实是领导干部从政道德的内在要求。在其位，必勤谋其政；谋其政，必求真务实。领导干部多干一些好事情，既是积德，也是尽职。勤政务实就是要树立正确的政绩观，以“俯首甘为孺子牛”的精神和食不甘味的责任感，夙兴夜寐、殚精竭虑，抢抓机遇、开拓进取，真抓实干，干出实绩。要做到勤学习思考，勤调查研究，勤督促指导，勤谋富民之策，勤干惠民之事，勤履为民之责；要树立肯干、苦干、善干、实干的工作作风，把干好、干成、干出成效作为作决策、想问题、抓工作的根本要求和不懈追求；要察实情、讲实话、办实事、求实效，定下来的事情就要雷厉风行、抓紧实施，部署了的工作就要一抓到底、狠抓落实，重要环节要身先士卒、靠前指挥，一步一个脚印地把各项事业推向前进；要保持与时俱进，勇于开拓创新，善于攻坚克难，努力打开工作新局面，不断推进工作向前发展。自觉克服懒的思想、治理空的作风、防止拖的恶习，不当懒官、浮官、耍官，不摆花架子，不搞劳民伤财的“面子工程”、“政绩工程”、“参观工程”、“形象工程”，真正带领广大人民群众奔富裕建小康，干出经得起实践、群众和历史检验的一流的工作业绩。
（三）公道正派是领导干部从政道德的核心要求。心不正、私心重，是当干部之大忌。党员领导干部手中都掌握着大大小小的权力，公道正派才能保证秉公用权，公正对人，公平处事，正确行使党和人民赋予的权力。否则，就容易搞以权谋私、拉帮结派、徇情枉法、违法乱纪，既降低党的执政能力，又败坏自身的从政形象，甚至给党和国家带来严重损失。因此，公道正派是党员领导干部必须具备的党性要求、政治品格和道德品质。公道正派就要始终保持高尚的品格和气节，一身正气，一尘不染，心存为公，正大光明，襟怀坦荡；要树立公权意识，做到秉公用权、依法用权、正确用权，作决策、搞审批、抓落实等事事以大局为重、以公正为怀、以民生为先，用人民赋予的权力竭诚为人民服务，绝不允许为自己、个人和小集团谋取私利；要公平处事，重事实，讲原则，按程序，提效能，维护公平正义，不厚此薄彼，不徇私情，不搞暗箱操作；要公正对人，奖优罚劣，重贤任能，择善而交，反对任人唯亲和用人上的不正之风；要发扬艰苦奋斗的优良传统，培养健康向上的生活情趣，不讲排场，不比阔气，反对铺张浪费，反对享乐主义，反对奢靡之风，摆脱低级趣味，坚决抵御腐朽没落思想和生活方式的侵蚀。
（四）廉洁自律是领导干部从政道德的关键要求。实践反复证明，党员领导干部只有为政以德，以德养廉，廉洁自律，才能树立起反腐倡廉的坚实屏障，才能保持和延长自己的政治青春，才能为人民群众执好政、掌好权、造好福。否则，必然被腐败打开缺口，由量变到质变，一步步陷入违法乱纪的泥坑，滑入腐败堕落的深渊，既葬送自己的政治生命，又损害党和人民的根本利益。廉洁自律就要筑牢拒腐防变的思想道德防线，淡泊名利，甘于奉献，无欲则刚，两袖清风，清清白白做官，堂堂正正做人，干干净净做事，切实做到慎权、慎欲、慎独、慎微、慎交，自觉抵制各种腐朽思想和不正之风的侵蚀；要自觉遵守党纪政纪和国家的法律法规，严格执行廉洁从政若干规定，过好名位关、权力关、金钱关、美色关、人情关；要时刻保持清醒的头脑，每日三省，严于律己，经得住考验，顶得住歪风，抗得住诱惑，守得住大节，管得住小节；要严格要求配偶子女和身边工作人员，防止别有用心的人从他们身上打开缺口。
二、加强领导干部从政道德建设的基本思路
加强领导干部从政道德建设是一项复杂的系统工程，必须坚持多管齐下，标本兼治，才会取得实质性成效。
（一）加强学习修养是根本。加强学习修养是完善道德人格、实现道德理想的必由之路。党员领导干部加强道德修养是增强党性、提升道德境界的重要途径。修养是一个认知和践行相统一的过程。作为党员领导干部,要自觉加强马克思主义中国化的最新成果的学习，重视理论武装，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，注重学习道德楷模、借鉴历史正反两方面经验教训和吸取人类文明发展的优秀成果，提高道德智慧和认知水平，升华思想境界和道德情操；要不断加强党性锻炼，注重道德内省，积极开展自我批评，自重、自省、自警、自励，炼好内功，防微杜渐，增强道德觉悟和道德信念；要按照中央常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心的要求，不断提高道德修养的自觉性和坚定性，保住自己的道德操守，守住自己的道德底线，筑牢拒腐防变的道德防线，增强道德意志和道德力量。
（二）加强教育监督是关键。我们党正面临长期执政的考验，党的领导干部道德建设事关党和政府的形象和威信。当前，个别领导干部官德不修、腐化堕落，某些领域道德失范、潜规则盛行，有的地方甚至出现了“笑廉不笑贪”的异常现象。为此，必须采取多种方式树立新风正气，狠刹歪风邪气。要加大领导干部从政道德的教育力度，把从政道德建设作为领导干部学习培训的重要内容加强教育培训，广泛开展树立良好道德形象、争当人民公仆等主题实践活动，积极教育引导广大党员领导干部认真学习、身体践行从政道德规范；要大力宣扬先进道德典范，充分发挥榜样的引导力量和示范作用，让爱民为民、勤政务实、公道正派、清正廉洁的干部道德行为受到社会普遍认可、尊重、推崇和践行；要加强领导干部从政道德的监督检查，把领导干部从政道德建设纳入党风廉政建设、干部考核、提拔、奖惩以及巡视工作的内容，畅通社会道德反映评价渠道，积极探索建立政府道德建设机构，大力加强对领导干部履行道德承诺的监督检查，对群众反映强烈的买官卖官、贪污受贿，欺上瞒下、争权夺利，作风飘浮、办事不公，贪图享乐、生活腐化等人和事，要严肃查处，严格追究责任。
（三）健全制度机制是保障。制度具有根本性、全局性、稳定性和长期性。制度好了，能使坏人干不了坏事；制度不好，可能使好人也会干坏事。道德建设离不开法制建设。要根据新情况不断建立健全相关法律制度，逐步实行道德建设法制化，把新时期领导干部道德规范、准则、要求以及相应的实施、评价、奖惩措施，以党内法规、行政纪律和国家法律的形式确定下来，建立起有效的激励约束保障机制；建立健全权力监督制约机制，推进科学决策、民主决策，加强对权力运行的全方位、全过程监督，促使领导干部秉公用权、廉洁行政；深化干部人事制度改革，建立科学的选人用人和干部考核管理机制，把好选人用人关，把思想道德品质好、工作能力强、群众公认的干部选拔到各级领导岗位上来，防治用人上的不正之风，防止“带病提拔”和道德品行不良者进入领导干部队伍。