文—何成果

    农村基层干部既是农村基层党风廉政建设的推动者、实施者，又是群众关注、监督的重点对象，责任重大。然而一些乡镇领导干部往往对此认识不够，放松了对农村基层干部的要求，无原则地“宽容”其所犯错误，影响了农村基层党风廉政建设深入推进。究其原因，主要是一些领导干部的四种心理在作祟：

    一是惜才心理。近年来，农村有文化、懂技能的青壮年大量外出，确实存在着干部后继乏人、村干部难选的现状。因此一些乡镇领导干部对村干部存在重才轻德、重才轻廉的心理。

    二是补偿心理。认为村干部工作量大，待遇低，政治上没奔头，让其打打政策擦边球、经济上给点“甜头”补偿一下，可调动其工作积极性。

    三是宽容心理。认为村干部虽有干部之名而实质还是农民，政策水平较低，犯点错误情有可原。

    四是虚荣心理。认为村干部违纪犯错误是“家丑”，外扬会影响党委政府形象，因此想办法掖着、藏着，有的甚至以是党委、政府集体作出决定为其担待责任。

    护短的结果，使错误得不到及时纠正，问题得不到认真解决，让存在问题的干部在错误道路上越滑越远、越陷越深。这不是关心爱护干部，而是害了他们。

    目前，反映农村基层干部问题的信访举报已占信访总量的25%以上，很多都属于纠而复生的“老”问题，以及一些乡镇党委政府领导眼中的“小”问题。

    对农村基层干部既要关心爱护，又要严格要求、教育引导，抓好队伍建设这一基础工程，健全让干部经常受教育的长效机制。